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Graphics System recrute un(e) Conducteur de Travaux

GRAPHICS SYSTEM S.A.

Publié le 28-09-2026
Sur site

Publié le 1 octobre 2026| Clôture le 18 octobre 2026

Description du poste

Graphics System recrute un(e) Conducteur de Travaux La structure Graphics System, leader de la chaîne graphique intégrée incluant l'imprimerie et la signalétique industrielle, recrute un spécialiste pour le pilotage de ses chantiers de construction d'usines à charpente métallique. Sous l'autorité du Directeur Signalétique, vous serez le garant de la bonne exécution technique et organisationnelle des ouvrages sur le terrain. Missions du poste: • Analyser les dossiers techniques, les plans d'exécution et le cadre contractuel des projets • Définir et mobiliser les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires • Établir le rétroplanning des travaux et organiser les interventions par phase • Superviser et synchroniser les équipes internes ainsi que les prestataires externes • Contrôler la qualité des fondations et la conformité du montage des structures métalliques • Veiller au respect strict des protocoles de sécurité et des normes QHSE sur le site • Monitorer l'état financier du chantier et produire les rapports de suivi pour la hiérarchie • Assurer l'interface avec les maîtres d'œuvre, les architectes et les bureaux d'études • Coordonner la réception finale des ouvrages et le traitement des éventuelles réserves Profil et qualifications: • Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 en Génie Civil, BTP ou Construction Métallique • Justifier d'une expérience minimale de 5 ans dans la direction de travaux de construction industrielle • Posséder une expertise confirmée dans l'assemblage et le montage de charpentes métalliques • Maîtriser les outils de planification de projet tels que MS Project ou Primavera • Afficher une excellente connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur Aptitudes comportementales: • Capacités de leadership et de management d'équipes pluridisciplinaires • Rigueur, sens de l'organisation et haut niveau de responsabilité • Aisance relationnelle et aptitude à la négociation technique • Capacité d'adaptation, réac

Offre externe

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Niveau de confiance:
Moyen (78/100)

Resume de l'opportunite

Type

Emploi

Profils eligibles

Profils chercheurs d'emploi

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