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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT Type de contrat : CDI Description du poste : Missions principales : Piloter l'attraction, le développement et la fidélisation des talents, et garantir la disponibilité des compétences nécessaires au business, aujourd'hui et demain. Porter et développer la marque employeur de CAMRAIL, afin de positionner l'entreprise comme un employeur de référence au Cameroun et dans l'écosystème ferroviaire africain ; Concevoir et mettre en œuvre le programme de management des talents (identification, développement, fidélisation, succession), sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et en cohérence avec les standards du groupe AGL ; Contribuer à la détection, à la reconnaissance et à la valorisation des talents internes, en particulier sur les métiers ferroviaires critiques ; Contribuer à la sécurisation des compétences ferroviaires et à la préparation de la relève managériale et technique de l'entreprise. Descriptif des activités à mener : Au carrefour de l'attractivité, du développement et de la fidélisation, le Talent Manager a pour missions de : Sur la Marque employeur Définir et déployer en support du DRH et en collaboration avec le Département Communication, une stratégie de marque employeur cohérente en interne comme en externe, fidèle à l'identité de CAMRAIL et alignée sur les standards du groupe AGL ; Concevoir une stratégie de contenus (témoignages métiers, réseaux sociaux, événements) qui donne à voir la réalité et la fierté des métiers ferroviaires et positionne CAMRAIL comme un employeur de référence ; Suivre et améliorer l'e-réputation de CAMRAIL et en tirer des enseignements concrets pour l'expérience candidat et collaborateur ; Réaliser des benchmarks réguliers des pratiques de marque employeur et de gestion des talents, au Cameroun, au sein du groupe et dans le secteur ferroviaire. Sur l'attraction et l'identification des talents Accompagner les managers dans la planification de leurs besoins en compétences et la constitution de viviers de talents pour les postes stratégiques et les métiers en tension ; Développer les canaux de détection et d'attraction des talents : forums et salons de l'emploi, partenariats écoles/universités, cooptation, présence digitale ; Imaginer et piloter des dispositifs d'attraction innovants (hackathons, challenges métiers, immersions, journées portes ouvertes) qui font découvrir le ferroviaire autrement ; Soigner chaque étape de l'expérience candidat, du premier contact à l'intégration, pour qu'elle reflète la culture et les valeurs de CAMRAIL ; Participer activement aux processus de recrutement, en garantissant objectivité, équité et qualité des évaluations ; Co-construire avec les métiers des parcours d'intégration structurés, mettant en exergue les valeurs, la culture sécurité et les fondamentaux de l'entreprise. Sur le Management des talents Évaluer les pratiques managériales et contribuer à faire progresser la qualité du management au sein de l'entreprise ; Concevoir et m BAC + 4/5 (Ecole de commerce / Université) en gestion des Ressources Humaines ; La Certification en GRH (SHRM, CIPD, AIHR, SPHR, etc.) serait un atout important ; Au moins 5 ans dans les métiers du Talent Management, du Conseil en Ressources Humaines ou du Coaching en entreprise, idéalement dans des environnements industriels, logistiques ou ferroviaires. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

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EMPLOI

Présentation de l'entreprise Cameroon Office Sarl est une entreprise dynamique récemment implantée à Douala Akwa, à proximité du carrefour Arno. Active dans les secteurs des services et du commerce général, elle recrute dans le cadre de son expansion trois Commerciaux Indépendants motivés et déterminés. Responsabilités principales Effectuer des actions de prospection et suivre les activités concurrentielles Identifier les besoins des clients et les guider vers les offres les plus adaptées Développer et accroître le portefeuille de l'entreprise Atteindre ou dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés Compétences et profil recherché Posséder une expérience professionnelle dans le domaine Poste accessible aussi bien aux hommes qu'aux femmes La maîtrise du français et de l'anglais est un atout supplémentaire Avoir une parfaite connaissance du processus de vente Être résolument tourné vers l'atteinte des résultats Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans le travail Se montrer résilient, persévérant et doté d'un esprit entrepreneurial Maîtriser les techniques de vente et de négociation Être organisé, responsable et faire preuve de sérieux Disposer d'excellentes compétences relationnelles, d'écoute et de persuasion Être adaptable, réactif et capable de gérer la pression Conditions contractuelles et rémunération Nature du contrat : Indépendant (Freelance) Rémunération : Commissions basées sur le chiffre d'affaires généré, à discuter lors de l'entretien Modalités de candidature Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur curriculum vitae avant le 27 juin 2026. Pour postuler, veuillez consulter les coordonnées de contact disponibles.

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : ACHATS/MANAGEMENT ACHATS Type de contrat : CDI Description du poste : Initier la préparation et la révision des contrats d'achats de prestation du terminal et/ ou autres services portuaires afin de protéger au mieux les intérêts de l'entreprise, tant sur le plan contractuel que tarifaire ; Superviser la mise en concurrence des fournisseurs ; Analyser les coûts, termes négociés, en-cours de négociation et proposer à la Direction les mesures appropriées pour optimiser les charges d'exploitation ; Communiquer en interne sur les conditions négociées et s'assurer de leur bonne compréhension ; Produire et diffuser des analyses comparatives afin d'alerter les clients internes sur les conditions desservant au mieux l'intérêt de l'entreprise ; Optimiser le processus d'achat et gérer la base documentaire ; Initier les appels d'offre et suivre leur dépouillement ; Comparer les offres des fournisseurs sur le marché afin de s'assurer que le terminal bénéficie des meilleures offres ; Planifier et encadrer les mouvements de transits et de transports ; Initier et suivre les procédures d'obtention des exonérations via l'API ; Mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des prestations et des opérations administratives douanières ; Assurer la surveillance, la mesure et l'évaluation des processus logistique et transit ; Veiller au respect des clauses de contrat de transport ; Etablir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise ; Encadrer la conception des dossiers de douane ; Coordonner les actions logistiques en relation avec les achats, les approvisionnements et les méthodes ; Préparer les contrats de partenariat avec les prestataires (CDA, Transporteurs) ; Vérifier et analyser les coûts de transport : factures, volume transporté, productivité, etc. ; Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation de la production ; Améliorer le système dans le double objectif d'amélioration du service et de réduction des coûts ; En charge de la rédaction, de l'application et du suivi des procédures achats ; Interagir au besoin avec les diverses Administrations concernées dans l'exécution des tâches quotidiennes ; Suivre les acheminements principaux et secondaires ; Mettre en place en collaboration avec le service informatique les outils d'amélioration et du suivi des processus achats ; Animer et superviser l'équipe des acheteurs ; Effectuer la veille règlementaire et juridique concernant en matière d'achats, logistique, douane et transit ; Suivi et accompagnement des fournisseurs concernant le respect des règles éthique et compliance de KCT ; Planification des besoins d'approvisionnement généraux en fonction de divers paramètres : contraintes d'acheminement, demande client, contraintes financières…. Identifier des risques de ruptures et déterminer des solutions préventives ou correctives ; Contrôle de factures fournisseurs . Effectuer les reporting. Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+4/5 en Logistique & transport ou Supply Chain Management ou tout autre diplôme équivalent ; Expérience professionnelle avérée d'au moins 05 ans dans la gestion des achats internationaux et au moins 05 dans les opérations de transit ; Expérience professionnelle acquise dans la supervision et le management des équipes ; Connaissance des process d'achats, de transit et de logistique ; Bonnes connaissances du secteur maritime et portuaire Bonne maitrise des méthodes d'optimisation des coûts ; Connaissance des techniques de négociation ; Connaissance des règles et usages de communication ; Contribuer à l'atteinte des objectifs et des performances fixées au son service Achats ; Aptitudes requises : aisance relationnelle - excellentes capacités d'organisation et de planification – sens de la négociation - capacité à communiquer efficacement - capacité à travailler sous pression - forte capacité d'adaptation et d'apprentissage - rigueur et intégrité - confidenti

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it We are looking for field officers to manage product rollouts as we launch our business in one of these regions in Cameroon: Yaoundé, Bafoussam, Bertoua or Maroua/Kaéle. You will also represent Wave, oversee our distribution and marketing, interact with and recruit users, and conduct interviews with individuals about their needs and concerns related to money transfer and financial services. In this role, you'll: Identify and build a local agent network and guarantee the agent network is fully trained on applications, the contents of the contract before signing, rebalancing options, fraud management, etc. Recruit target users and onboard them on the use of Wave products Collaborate with Field Officers in different locations to progress the adoption of Wave products Ensure agent quality and compliance with legal and policy requirements. Ensure all agents are well-branded and well-equipped. Monitor the cash and float availability at agent locations. Manage risk through routine visits to report emerging issues and assess agents' performance in your territory. Identify underperforming agents, close them, recover Wave items and equipment, and ensure that branding material is removed. Be the primary contact for all agency networks acquiring Wave products in your territory. Champion excellent customer service among distributors and agents within your territory. Requirements Fluent French, with ideally a good command of one additional local language. Medium English Level. At least 2 years of relevant work experience, specifically managing an agent network in Cameroon, including a minimum of 1 year of experience managing field-based teams Familiar with at least one of the regions listed. Speaking Fulfulde is mandatory to succeed in the position. Key details Location: This is a field role. You will be based in Douala and may travel to other field locations across the country based on business needs Contract type: 6-month fixed-term contract. Work authorization in Cameroon is required. We offer generous health insurance for yourself and your dependents. Airtime reimbursement. Food allowance. You might be a good fit if you Are excited about working in the field, as this is a largely field-operations role. Detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do. Are a clear and proactive communicator, able to independently follow through on tasks, and able to manage team priorities effectively. Enjoy teamwork, but also know how to work well independently. Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth. Communicate effectively and often, both in writing and in person, to the point of over-communication. Demonstrate tenacity and a willingness to go the distance to get something done. Are tech-savvy: comfortable navigating Excel and onboarding new tools. Our team We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkin

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IHS Towers

MANAGEMENT CONTROLSLiaise with Team Leader/Manager Regional for his managed Site(s) to optimize operations performance (through enhancing controls, optimizing preventive maintenance, spare parts control and availability, site’s distribution…).Support Team lead/Manager, Regional in Keeping IHS portfolio updated and optimized through the correct and accurate reporting using as IHS Online Maintenance Application.Define Preventive / Routine maintenance schedules and plans (upgrades) for related sites based on the automatic scheduler within the IHS Online Maintenance Application.Follow up SBC preventive maintenance and ensure the work quality to be delivered as per IHS’ standard.Meeting weekly/Monthly SBC technicians and reporting to Team Lead/Manager, Regional all challenges.Ensure preventive and curative maintenance timelines along with quality are met & delivered.Ensure expenses are reported on time (weekly/monthly) to Team lead/Manager, Regional with all correct justifications attached. Ensure for any expense supportive document which does not meet Finance requirement (invoice should include # RC & # NC) is attached with Discharge Certificate.Ensure within the cluster managed that any new site added to the maintenance basket from the Rollout will be following the Hand Over processes.Make sure that all new power system installed on site is working as per expectation, if not, work with Engineering team for correction.DIESEL CONTROLSSupport Team Lead/Manager, Regional, Diesel & Engineering team through collecting daily accurate data without any falsification and manipulation prior to sending them to Diesel department.Liaise / communicate with Diesel department to track Diesel consumption, Diesel theft, installed power system performance (Solar, Hybrid, IPT, Huawei, DPC, …) and issue monthly diesel consumption report related to managed sites.Follow / support monthly diesel study aboutMost diesel consuming sites (set an action plan to revert the trend)Most inefficient sites with power system installed designed to reduce Diesel ConsumptionConfirm and monitor grid power availability at sites and proper billing with technicians.Availability of a tracker for all grid issues and work with utility engineer for fast resolution.Ensure grid and generator are not working at the same time on the ground.NOC SUPPORT Liaise / support NOC members & related team to Optimize NOC team performance following:Correct data collection from field by having our field technician transmitting correct feedback.Preventive maintenance validation with detailed information from the field.Persistent & Correct Reporting (Availability, MTTR, MTBF, failures’ reason…).Liaise / communicate with NOC Managers and Members to optimize NOC performance for teams.Support to optimize communication and validation process between Diesel Control and NOC monitoring system from one side & correct preventive maintenance validation from another side.Monitor issued tickets and ensured correct closing and allocation.PROCUREMENT / STOCK COORDINATIONSupport Team Lead/Manager, Regional to provide optimized spare parts, consumables and equipment required for the purpose of optimizing purchasing power (prices, availability, quality, payment terms…)Validate with Team Lead/Manager, Regional equipment, spare parts, and consumables.Ensure any returned spare parts, consumables, equipment from any site is labelled clearly with tag’s number and it is returning form to be able to track the stock.Ensure that, for any new consumables / spare parts delivered for maintenance purposes, the damaged/replaced consumable / spare part from site will be returned with a label on it clearly indicating Site ID and Site Name.Monitor logistics and stock level inventory to support Team Lead/Manager, Regional in managing the refill of the related Region warehouse to avoid having any shortage of spare parts / consumables.SBC MANAGEMENTHelp Tead Lead/Manager, Regional in reporting back SBCs’ performance and difficultie

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AXIS Sarl

Présentation de l'entreprise AXIS Sarl recherche un professionnel de l'accueil motivé et engagé pour rejoindre son équipe au sein du Mfoundi Motel, basé à Yaoundé au Cameroun. Description du poste En tant que réceptionniste, vous serez le premier point de contact des clients et jouerez un rôle central dans leur expérience au sein de l'établissement. Vous assurerez une présence accueillante et professionnelle, tant aux niveaux physique que téléphonique. Responsabilités principales Accueillir les clients à leur arrivée et à leur départ (check-in et check-out) Gérer les enregistrements et les clôtures de séjours avec rigueur Collecter et traiter les paiements, en assurant le suivi administratif approprié Suivre la disponibilité des chambres et optimiser le taux d'occupation Fournir aux clients des renseignements complets sur les services et installations du Motel Répondre à l'ensemble des demandes, réclamations et questions des clients avec courtoisie et professionnalisme Faciliter la communication entre les différents départements de l'établissement Maintenir un environnement d'accueil de qualité et contribuer à la satisfaction clientèle Gérer les contenus numériques du Motel (publications, photos et vidéos des installations et services) Animer les pages Facebook, Instagram, TikTok et autres réseaux sociaux de l'établissement Monitorer et répondre aux messages et demandes reçus sur les plateformes digitales Développer la visibilité et la notoriété de l'établissement en ligne Profil recherché Diplôme minimum : BTS en Gestion ou qualification équivalente Excellentes compétences en matière d'accueil et de relation client Présentation soignée et compétences de communication orales et écrites avancées Aisance avec les réseaux sociaux et les outils numériques courants Maîtrise des applications bureautiques standards (Word, Excel, etc.) Organisation méthodique, discrétion et sens du détail Dynamisme, sourire naturel et capacité à performer sous charge de travail Expérience préalable en réception hôtelière (un avantage) Composition du dossier de candidature Lettre de motivation adressée au Directeur Général d'AXIS Sarl Curriculum vitae à jour Copie certifiée du plus haut diplôme obtenu

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it Being close to our customers and agents is fundamental for us. If you thrive on customer interaction and have a knack for managing liquidity, the Premium Cash Officer position might be a perfect fit. As a Premium Cash Officer within our premium agency, your primary responsibility would be overseeing the agency's operations. In this role, you’ll; Manage cash in and out between the Safe and PCA accounts. Hold the end-of-day bill count and produce a daily bill count statement. Ensure that all cash management transactions are correctly recorded in the treasury system. Promptly request sufficient funds to ensure rebalance with agents/clients. Ensure transactions with cash-in-transit companies (Cash in/Cash out). Report discrepancies or challenges encountered by Premium Cash Assistants. Report fake bills to management. Ensure that furniture and materials are in good use and that the office is well secured. Manage and, if needed, escalate relevant feedback to management that may impact the agency's activity Key details Location: This role is open for various locations in Cameroon (Garoua, Maroua, Kousseri) Work authorisation in Cameroon is required. This is a 6-month fixed-term position. Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We offer generous health insurance for yourself and your dependents. We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work. We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes. Airtime reimbursement. Free food and a beautiful office space. Requirements 2+ years of experience as a cashier in cash management, reconciliation, liquidity management, cash handling, or delivery. Bachelor’s degree in Finance, Economics, Mathematics, or an equivalent. Strong proficiency in French. Previous experience in front-office customer service or in the banking sector. Be very vigilant, detail-oriented, and have strong integrity. Knowing Wave products is an added value. Speaking English and a local language is an added advantage. You might be a good fit if you Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do. Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets. Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems. Are intellectually curious and creative in the way you go about tackling problems. Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination. Adjust quickly to changing priorities and conditions. Our team We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world. We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most. We foster autonomy for our employees. You'll own

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it We value being close to our customers and agents, so if you enjoy contact with customers, we have an excellent opportunity for you! As a Premium Cash Assistant, you will be the first point of contact for our customers and agents. Under the supervision of the Premium Cash Officer, you will manage the daily reconciliation of transactions in our Premium Agency based in Bamako or the upcountry. In this role, you’ll; Help agents nearby with liquidity needs (deposits and withdrawals). Support agent/client needs (Wave's offer, opening accounts, how the system works, the app, physical card…). Maintain daily reconciliation of premium points. Ensure that all cash management transactions are correctly recorded in the treasury system. Request promptly sufficient funds to ensure rebalance with agents/clients. Report any discrepancies or challenges encountered to the Premium Cash Officer. Report fake bills to Leadership. Key details Location: This role is open for various locations in Cameroon (Garoua, Maroua, Kousseri) Work authorisation in Cameroon is required. This is a 6-month fixed-term position. Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We offer generous health insurance for yourself and your dependents. We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work. We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes. Airtime reimbursement. Free food and a beautiful office space. Requirements: 2+ years experience as a cashier in cash management, reconciliation, liquidity management, cash handling, or delivery. Bachelor’s degree in Finance, Economics, Mathematics, or equivalent. Strong proficiency in French. Previous experience in front-office customer service or in the banking sector. Be very vigilant, detail-oriented, and have strong integrity. Knowing Wave products is an added value. Speaking English and a local language is an added advantage. You might be a good fit if you Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do. Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets. Enjoy organising large events - you'll be the point of contact to both suppliers and the team. Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems. Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth. Willing to go the distance to get something done. Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination. Adjust quickly to changing priorities and conditions Our team We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world. We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordab

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : PORTS & TERMINAUX/DIRECTION TECHNIQUE PORTS & TERMINAUX Type de contrat : STAGE Description du poste : Traiter en maintenance préventive légère des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; Traiter en maintenance préventive lourde des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe ; Assurer la réparation des équipements et engins planifiés par le chef d'équipe (diagnostic, liste des pièces, dépose des pièces, remontage, essais, etc.) ; Préparer le renseignement des fiches de travail ; Veiller à la propreté, l'ordre et le rangement de l'atelier ; Participer à l'astreinte technique départementale ; Participer ponctuellement à des opérations non liées à sa section de rattachement ; Mener des dépannages et des réparations sur site ; Communiquer de façon à garantir la bonne circulation des informations avec sa hiérarchie ; Assurer le respect des consignes de sécurité sur le TAC. Formation initiale et diplômes : Minimum BAC+2 option électricité ou électromécanique ou tout autre diplôme équivalent ; Expérience professionnelle cumulée d'au moins 2 ans à un poste similaire notamment dans la maintenance électrique et mécanique des équipements ou installations électriques; Savoir lire et écrire le français couramment, Posséder des connaissances approfondies en Electricité, de bonnes connaissances en mécanique et en maintenance des équipements ; Posséder de bonnes connaissances en automatisme en particulier sur STEP7 et TIA PORTAL Être capable de faire un diagnostic ; Utiliser tous les outils, matériels, équipements et accessoires dédiés à la réparation des équipements ; Dresser une commande de pièces. Aptitudes requises : Capacité à communiquer efficacement - Grandes capacités d'écoute, d'autonomie et d'adaptation - Ouverture d'esprit et force de proposition –Enthousiasme et dynamisme – rigueur et organisation – travail sous pression – sens du reporting – autonomie et ponctualité – sens du service client. Bilinguisme Anglais/Français serait un atout ; Maitrise de MS office. Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

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HealthX Partners (PSI/EGPAF)

How will you fight for an AIDS-free generation? In view of continuously improving and increasing her focus of a patient-centered strategic information, EGPAF Cameroon is strengthening his M&E system to improve patient management through the provision of accurate and timely data in its Atteindre95 project. It is against this background that EGPAF is seeking to recruit two highly motivated and self-driven and proficient individuals to join its Data Management and Data Analysis Unit as a health informatics assistant. The incumbents will work closely with the Health Informatic team, and other Strategic Information and program staff to help promote the vision and objectives of EGPAF Cameroon. No two days are alike at EGPAF, but what can you expect in this role? Key Responsibilities and AccountabilitiesEnhance existing electronic tools by analyzing program requirements, preparing an action plan and identifying areas for modification and improvementUtilize established development tools guidelines and conventions to design, develop, and test the data capture and entry toolsWill be expected to support the DAMA, PLDC and DHIS2 suits.Maintain existing data entry tools/digital tools/software by identifying and correcting software defectsEngaging users and the program technical team in order to prioritize system feature requestsProvide insight regarding usability and user experience to guide the development and impact of various digital toolsLearn and develop skills to keep abreast with new technologiesLeverage knowledge and contribute to proper knowledge management within the programContributes to team effort by accomplishing related results as neededSupport the development of other software applications as requestedAny other duties that may be reasonably assigned To be successful, you will have:Minimum of bachelor’s degree in Computer Science, Health information systems and Health informatics, or a bachelor's degree in related fields.Minimum of 2 years of hands-on experience in software development.Good understanding of and development experience of EMR systems and eHealthKnowledge of programing on the DHIS2 and any other electronic medical systemExperience with Free and Open-Source technology stack is strongly preferredProven practical knowledge of the following programing languages and tools:PHP Laravel frameworkRuby on RailsjQuery, JavaScript, BootstrapSQL (MS SQL, Postgres SQL) and NoSQL database development, scripting, and optimizationFamiliar with the DHIS2 suit, and other data collection tools like ODK, Kobo.Web server management and optimizationUnderstanding of Health Information Exchange standards such as HL7 FHIROther Required Skills and abilitiesWorking knowledge of PEPFAR programs and health systems in Cameroon is an asset.Ability to work in a fast-paced environment under tight deadlines while producing quality content.Familiar with the Cameroon health information management system.Comfortable working long hours if neededAbility to translate user requirements into functional specificationsStrong organizational, interpersonal, oral, presentation, written communication and analytical skills.Willingness to learn new skills to meet EGPAF’s need.Experience in working effectively in a multidisciplinary environment.Ability to work independently as well as within a team setting.Able to create, motivate and hold accountable a high performing teamHighly organized, meticulous, and reliableResult-driven and attentive to detail.Ability to communicate in writing and orally in English will be an asset.Statistical analysis skills and experience will be an asset.Integrity, Self-driven, Innovative, Intelligent, Detail oriented, Resilient, Results-oriented, Team Player Qualified candidates should submit a CV and cover letter before August 24, 2026, at 5:00 PM (West Africa Time Zone) --------------------------------------------------- The positions are subject to the availability of donor funding. As a global, multinational, and multicultural or

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Union Bank of Cameroon (UBC)

À propos du poste Union Bank of Cameroon (UBC) recrute un Chef d'Agence pour diriger son établissement situé à Dschang. Ce poste clé rapporte directement au Directeur du Réseau, des Produits et de l'Engagement Client. Les candidatures sont ouvertes aussi bien aux collaborateurs internes qu'aux candidats externes. Missions principales En tant que Chef d'Agence, vous serez responsable de : Piloter la profitabilité du portefeuille clientèle et optimiser les performances de l'agence Développer et dynamiser l'activité commerciale par la prospection et le maintien de relations de qualité avec les clients Assurer la croissance durable de l'établissement en atteignant les objectifs commerciaux fixés Animer une équipe et créer un environnement propice à l'excellence opérationnelle Expérience requise Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Directeur d'Agence dans le secteur bancaire ou de la microfinance Historique avéré de réussite dans l'atteinte et le dépassement des cibles commerciales Expérience démontrée en leadership, coordination transversale et gestion des relations avec les parties prenantes internes et externes Expertise en gestion optimisée des ressources et analyse de la rentabilité pour les investissements clients Compétences techniques et connaissances Maîtrise approfondie du secteur des services financiers, des procédures bancaires et de la conformité réglementaire Connaissance solide du contexte et des spécificités du marché financier camerounais Aptitude confirmée à exploiter les tableaux de bord, à interpréter les rapports financiers et à manipuler les données chiffrées Capacité à diagnostiquer les enjeux complexes et à concevoir des solutions stratégiques adaptées Formation de niveau Master ou équivalent en Finance, Marketing, Gestion, Droit Bancaire et Financier, ou domaine connexe Qualités relationnelles et comportementales Excellent sens de la relation interpersonnelle et capacité à créer des connexions durables Compétences avérées en influence et négociation auprès de publics diversifiés Charisme et autorité naturelle facilitant le leadership au sein d'une équipe Localisation Dschang, Cameroun

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L'Ambassade du Brésil

La représentation diplomatique officielle du Brésil au Cameroun est à la recherche d’un nouvel employé pour intégrer son équipe. L’Ambassade du Brésil a pour mission de renforcer les liens politiques, économiques et culturels entre les deux nations, tout en offrant des prestations consulaires telles que les visas, les passeports et les légalisations aux citoyens camerounais et aux expatriés. Poste proposé Un poste d’Auxiliaire d’Appui à la Résidence de l’Ambassadeur est à pourvoir. Ce recrutement est réalisé dans le cadre du décret 1570 du 21 juillet 1995 et de l’arrêté du 12 septembre 1995 du Ministère des Affaires Étrangères du Brésil. Le processus de sélection est ouvert à toute personne de nationalité camerounaise ou titulaire d’un permis de travail en règle. Profil recherché Âge minimum de 18 ans Diplôme de niveau Baccalauréat Au moins deux années d’expérience professionnelle dans un poste équivalent Connaissances en cuisine brésilienne et internationale Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais ; la pratique du portugais est un avantage Être médicalement apte à exercer les fonctions Responsabilités principales Préparation des repas dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire Élaboration de menus adaptés aux besoins de l’Ambassadeur et aux événements officiels Préparation et service des repas lors des réceptions, réunions et manifestations officielles Garantir la qualité, la présentation et la ponctualité des plats servis Entretien et nettoyage de la cuisine, des équipements et des ustensiles Gestion des approvisionnements, stockage des denrées et contrôle des stocks Respect de la confidentialité et des consignes internes de la chancellerie Collaboration avec le personnel de la chancellerie et adaptation aux horaires variables en fonction des besoins

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OFI Olam Food

OFI Olam Food is looking for a Finance Graduate Trainee About our company: As a premier supplier of premium food and beverage components, Ofi partners with agricultural communities worldwide to cultivate, procure, and manufacture ingredients beneficial for buyers, growers, and the environment. We deliver cocoa, coffee, dairy, nuts, and spices to global consumer brands and producers. These materials are frequently harvested on our personal plantations or obtained from hundreds of thousands of cultivators across roughly 50 nations. Thanks to our versatile production and innovative strengths, we supply elements for diverse items, ranging from vegan latte blends to dairy-free gelato. Positively influencing humanity and the earth is central to our mission of fostering wholesome nutrition and a sustainable tomorrow. Our strong local presence in farming regions brings us nearer to the producers, ensuring a supply chain that is superior, dependable, trackable, and clear. Job purpose: The main goal of this position is to assist the financial department by validating bills, inputting information into SAP, maintaining financial logs, and performing other standard bookkeeping tasks, all while acquiring valuable hands-on expertise. Key responsibilities: Check bills to ensure they are correct, complete, and properly backed by relevant documents. Input and execute financial operations within the SAP system. Help with ledger balancing and investigate any noted irregularities. Keep precise bookkeeping files and safeguard the associated paperwork. Back up the team during monthly closings and other recurring financial duties. Guarantee that all financial movements adhere strictly to internal guidelines and OHADA accounting standards. Qualifications and skills: Hold a university degree (BAC level or higher) focusing on accounting, finance, or a related discipline. Be a freshly graduated candidate possessing fundamental bookkeeping skills. Demonstrate a working familiarity with SAP soft

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FALOCAM

FALOCAM recrute un(e) Responsable QHSE FALOCAM, le numéro un de la crème glacée fabriquée au Cameroun, souhaite intégrer un(e) Responsable qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) à ses équipes. Profil recherché: Disposer d'un niveau académique allant de BAC+3 à BAC+5 dans le domaine QHSE, de l'agroalimentaire, des sciences de l'alimentation, de la biologie, de la microbiologie ou de toute autre discipline équivalente. Bénéficier d'une formation supplémentaire axée sur le management qualitatif et la sécurité sanitaire des aliments constitue un atout majeur. Cumuler une expérience professionnelle d'au moins trois ans au sein d'une industrie agroalimentaire est vivement souhaité. Détenir une solide connaissance des normes HACCP, ISO 22000 ainsi que ISO 9001. Être apte à sensibiliser et à former le personnel aux diverses mesures de sécurité. Posséder une certification ou avoir complété un apprentissage en tant qu'auditeur interne sera très apprécié. Qualités et aptitudes: Disposer du leadership nécessaire pour encadrer, stimuler, responsabiliser et faire grandir la brigade QHSE afin d'accomplir les cibles de qualité et de salubrité. Travailler avec rigueur et minutie: être capable d'assurer le respect absolu des directives, des procédures et des standards de qualité. Manifester un excellent sens de l'analyse et de la synthèse: savoir déceler l'origine des défaillances pour instaurer des solutions correctrices et préventives performantes. Avoir la force de persuasion requise pour faire respecter les exigences QHSE par l'ensemble des collaborateurs, spécialement sur les lignes de production. Modalités de candidature: Pour soumettre votre profil, veuillez acheminer votre CV par courrier électronique à la destination suivante: recrutement@falocam.com. L'objet de votre courriel devra indiquer « Responsable QHSE » et le document joint devra obligatoirement être nommé sous le format: CV_Nom_Prénoms. La date de clôture pour la réception des dossiers est arrêtée au 19

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Complexe Scolaire Bilingue TEBAP

Complexe Scolaire Bilingue TEBAP is hiring a Discipline Master Complexe TEBAP is an educational establishment situated in Yaoundé, providing high-standard schooling within both English and French educational frameworks. This institution champions scholastic brilliance, good conduct, dual-language proficiency, and the all-around growth of each pupil. Main mission: The discipline master guarantees the oversight, good behavior, security, and day-to-day tracking of the pupils. This role helps sustain a well-organized and polite academic setting that favors the educational process. Key responsibilities: Attendance tracking: closely watch over pupil presence, late arrivals, missing days, and campus movements. Rule enforcement: guarantee strict adherence to the establishment's internal policies, behavioral codes, and uniform requirements. Incident management: anticipate and handle behavioral issues alongside the school head and families. Supervision: oversee learners during break times, morning drop-offs, afternoon departures, revision hours, and extracurricular events. Record keeping: carefully update behavioral logs, absence records, and individual tracking files. Communication: take part in dialogues with families concerning their children's conduct and presence. Administrative support: assist in executing the facility's administrative and security protocols. Profile required: Qualifications: possess at least a BAC+2 degree or a matching credential in any appropriate discipline. Training and experience: having a background or practice in pedagogy, educational management, or youth supervision is highly advantageous. Previous work in campus monitoring or behavioral oversight is favored. Key traits: show constructive leadership, fairness, confidentiality, honesty, and a profound sense of duty. Communication skills: capacity to interact proficiently with learners, families, and colleagues. Languages: strong proficiency in either English or French; being bilingual is a major

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Complexe Scolaire Bilingue TEBAP

Complexe Scolaire Bilingue TEBAP recrute un(e) Surveillant Général Le Complexe TEBAP, institution scolaire bilingue implantée à Yaoundé, dispense un enseignement d'excellence à travers les systèmes éducatifs anglophone et francophone. Notre structure valorise la réussite scolaire, la rigueur, la pratique des deux langues et l'épanouissement intégral de chaque élève. Mission principale: Le ou la Surveillant(e) Général(e) garantit la supervision, l'ordre, la protection et le contrôle journalier des apprenants. Cette fonction aide à préserver un climat scolaire structuré, courtois et propice à l'acquisition des savoirs. Responsabilités: Effectuer le pointage des présences, des arrivées tardives, des absences et des déplacements des apprenants. Garantir la stricte application du règlement intérieur, des règles de conduite et de l'uniforme exigé. Anticiper et traiter les problèmes de comportement en synergie avec la direction et les familles. Encadrer les jeunes durant les temps de pause, les arrivées, les départs, les heures d'étude et les événements parascolaires. Maintenir à jour les cahiers de discipline, les fiches d'absence et les dossiers de suivi individuel. Prendre part aux échanges avec les responsables légaux au sujet de l'attitude et de la ponctualité des enfants. Soutenir la mise en œuvre des protocoles administratifs et sécuritaires de l'institution. Profil recherché: Posséder un diplôme de niveau BAC+2 ou un titre équivalent dans une spécialité appropriée. Justifier d'un apprentissage ou d'une pratique dans le secteur éducatif, l'administration scolaire ou l'encadrement de la jeunesse représente un grand avantage. Avoir une expérience préalable dans le maintien de l'ordre scolaire ou la gestion d'apprenants est fortement désiré. Démontrer un leadership constructif, de l'équité, de la retenue, de l'honnêteté et un sens aigu du devoir. Savoir dialoguer de manière productive avec les écoliers, les familles et le corps professoral. Maîtriser parfaitement la la

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Seletoo

Seletoo recrute un(e) Infographe Junior (Bac min) - Stage Pro Smart touch design, agence créative basée à Yaoundé, recherche un(e) infographiste junior en stage professionnel pour intégrer son équipe dynamique. Cette fonction consiste à élaborer des visuels destinés à différents supports, à préparer les fichiers destinés à l'impression et à contribuer à l'élaboration d'identités visuelles pour la clientèle. Il s'agit d'une occasion privilégiée pour consolider vos aptitudes dans un cadre professionnel stimulant et novateur. Missions: Concevoir des visuels dédiés aux réseaux sociaux: publications, stories, bannières et éléments promotionnels. Produire des supports imprimés: affiches, flyers, cartes de visite, bâches, kakémonos et roll-ups. Mettre en forme les commandes personnalisées de la clientèle: tasses, t-shirts, coussins et cadeaux. Préparer et contrôler les fichiers destinés à la sérigraphie, à la sublimation et à l'impression grand format, en veillant à la vectorisation, à la résolution, à la gestion des couleurs et aux fonds perdus. Participer à l'élaboration de chartes graphiques et de systèmes de marque pour les clients, incluant logos, palettes chromatiques, typographies et déclinaisons visuelles. Retoucher et détourer les photographies fournies par les clients avant impression afin de garantir une qualité optimale. Profil recherché: Formation en infographie, design graphique, arts graphiques ou communication visuelle (niveau BAC minimum, BTS/DUT/Licence apprécié). Jeune diplômé(e) ou première expérience inférieure à deux ans: les débutants motivés sont les bienvenus. Bonne maîtrise d'Adobe Photoshop et d'Illustrator ou de CorelDRAW; la connaissance d'InDesign ou de Canva constitue un plus. Notions de préparation de fichiers pour l'impression appréciées (CMJN, vectorisation, résolution, fonds perdus). Sens esthétique, créativité et souci du détail. Capacité à écouter les clients et à traduire leurs idées en visuels. Rigueur, organisation et respect des dél

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HYSACAM

HYSACAM est ouvert aux Candidatures Spontanées Présentation de l'entreprise: Leader privé spécialisé dans le ramassage des ordures et le maintien de la propreté urbaine sur le territoire camerounais, HYSACAM S.A. (Hygiène et Salubrité du Cameroun) demeure constamment ouvert à l'intégration de nouvelles compétences. Soumission de profil: Si aucune annonce ne correspond immédiatement à vos qualifications, nous vous encourageons vivement à nous faire parvenir votre CV dans le cadre d'une démarche libre. Modalités de candidature: L'enregistrement de votre dossier s'opère de façon exclusive par voie numérique en visitant la page suivante: https://ww.hysacam-proprete.com/rejoignez-nous Adresse géographique: B.P 781 Yaoundé – Cameroun, Voirie Municipale.

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La Maison OMAJ

La Maison OMAJ recrute un(e) Agents d’Entretien La Maison OMAJ souhaite recruter des préposés au nettoyage afin de garantir une hygiène absolue et une allure impeccable de l'intégralité de ses locaux. Vos missions: Procéder à l'assainissement et au maintien en bon état des aires communes, des espaces de travail ainsi que des zones en plein air. Garantir la netteté et la salubrité des infrastructures de divertissement (bassin de baignade, salle de projection, court de tennis). Remonter immédiatement toute panne ou détérioration à l'équipe technique. Se conformer strictement aux directives sanitaires et sécuritaires actuellement en vigueur. Prendre soin et bien administrer le matériel dédié au ménage. Profil recherché: Avoir un vécu professionnel dans l'entretien des locaux ou le secteur hôtelier est grandement valorisé. Démontrer un grand soin du détail et beaucoup de rigueur dans l'accomplissement des diverses corvées. Savoir opérer de manière autonome tout en faisant preuve de beaucoup de retenue. Être ponctuel et constituer une personne digne de confiance. Demeurer flexible par rapport aux heures de travail (capacité à s'adapter à des plannings modulables). Modalités de candidature: Nous vous prions d'acheminer votre CV par voie électronique au contact suivant: omajnation@proton.me ou de le déposer directement au comptoir de notre bureau central, établi à Ndokoti.

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DEMTOU Humanitaire

L'ONG DEMTOU Humanitaire recrute un(e) Assistant Ressources Humaines Afin de consolider ses effectifs, l'ONG DEMTOU Humanitaire est à la quête d'un(e) Assistant(e) RH pour son antenne située à Yaoundé. Présentation de Demtou humanitaire Demtou humanitaire est une organisation non gouvernementale (ONG) à but non lucratif et dénuée de toute forme de discrimination. Son but est d'apporter une aide aux populations affectées par diverses crises et d'encourager un développement communautaire pérenne. Sa vocation est d'œuvrer pour une humanité meilleure au travers de sept domaines d'intervention: la santé, la nutrition, le relèvement précoce, la cohésion sociale, la sécurité alimentaire, le secteur WASH (eau, assainissement et hygiène) ainsi que la protection. Actuellement déployée dans cinq régions camerounaises, l'ONG possède son siège à Yaoundé, deux bases opérationnelles (Buea et Kousseri), deux antennes de liaison (Douala et Maroua) et deux bureaux conjoints dans les régions de l'Ouest et du Nord-Ouest. Valeurs et principes de l'organisation Se conformer scrupuleusement à la charte, au code de déontologie et aux directives institutionnelles, y compris celles relatives à la prévention de la fraude, de la corruption, des abus de pouvoir et des violences basées sur le genre. Rapporter toute infraction aux procédures, politiques ou documents de référence à un supérieur hiérarchique ou à un point focal. Objectifs généraux du poste L'assistant(e) aux ressources humaines aura pour missions globales: L'administration complète des activités liées au département RH, ce qui englobe la préparation des contrats, le suivi des congés et absences du personnel, ainsi que l'élaboration des fiches de paie. La communication interne: participer activement à la fluidité de la transmission des informations au sein de la structure. Objectifs spécifiques du poste Épauler les responsables dans l'identification des profils nécessaires. Concevoir les descriptions de poste. Diffuser les offres d'

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La Maison OMAJ

La Maison OMAJ recrute un(e) Réceptionniste Le Réceptionniste incarne le tout premier sourire de notre établissement. La Maison OMAJ est à la recherche d'un(e) chargé(e) d'accueil pour garantir la réception et le bon déroulement du séjour de nos invités. Vos missions: Recevoir, enregistrer et informer la clientèle lors de son arrivée ainsi qu'au moment de son départ. Administrer les prises d'occupation (chambres, appartements, espaces de travail). Prendre en charge les communications téléphoniques et répondre aux requêtes formulées par courriel. Procéder à l'élaboration des factures et réaliser les encaissements. Transmettre efficacement les données entre les divers départements de l'établissement. S'assurer de la pleine satisfaction des visiteurs durant la totalité de leur passage. Profil recherché: Détenir une formation qualifiante en hôtellerie, en tourisme ou dans les métiers de l'accueil. Posséder une pratique professionnelle antérieure à la réception constitue un point fort. Afficher une présentation irréprochable assortie d'un excellent sens du contact humain. Maîtriser parfaitement la langue française; la pratique de l'anglais représente un atout indéniable. Savoir utiliser de manière fluide l'outil informatique ainsi que les logiciels de réservation. Être flexible sur les heures de travail (capacité à opérer selon des plannings variables, incluant les quarts de nuit et les week-ends). Modalités de candidature: Merci de nous faire parvenir votre CV par courrier électronique à l'adresse suivante: omajnation@proton.me ou de le déposer physiquement au comptoir de notre siège, localisé à Ndokoti.

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SAASA B2E Cameroun

Intitulé du poste : Directeur Financier (Chief Financial Officer) Secteur : Tabac Salaire : 3 500 – 4 000 USD Expérience : 15+ années d’expérience, dont 5+ années dans un poste de direction financière Département : Finance Type de contrat : Contrat Lieu : Douala Mission Le Directeur Financier est responsable de la santé financière du groupe diversifié, actif dans la fabrication, la distribution, le commerce transfrontalier et les investissements au Cameroun et dans les marchés africains voisins. Activités principales Planification et analyse financière (FP&A) : Élaboration du budget annuel, prévisions, analyses de performance et optimisation des coûts. Reporting et conformité : Supervision des états financiers consolidés selon les normes OHADA et IFRS, gestion des audits et obligations fiscales. Gestion de la trésorerie et du fonds de roulement : Suivi de la liquidité, optimisation des cycles de trésorerie et gestion des risques liés aux transactions transfrontalières. ERP et optimisation des processus : Utilisation d’Odoo ERP pour automatiser les flux financiers et améliorer la gestion des stocks. Contrôle des coûts et rentabilité : Analyse des structures de coûts et recommandations de mesures d’économie. Gestion des risques et contrôle interne : Mise en place de contrôles robustes pour protéger les actifs et assurer la conformité légale. Leadership d’équipe : Encadrement et mentorat des équipes finance (comptabilité, trésorerie, conformité). Collaboration avec les parties prenantes : Interaction avec la direction, les auditeurs, les banques et les autorités réglementaires pour soutenir la stratégie de croissance. Qualifications Diplôme : CA/CPA/MBA en Finance. Expérience : 15+ ans dont 5+ ans en poste de direction (ex. Directeur Financier, Contrôleur). Expertise régionale : Connaissance du marché camerounais et/ou de l’Afrique francophone. Langues : La maîtrise du français est indispensable. La capacité à communiquer efficacement en anglais constitue un atout majeur. Compétences techniques et personnelles Maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS. Expertise sur Odoo ERP et Excel avancé. Compétences en BI (Power BI). Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et esprit stratégique. Excellentes aptitudes en communication et leadership. Moyens et conditions de travail Outils : Ordinateur portable, téléphone portable, voiture de fonction. Forte mobilité dans le réseau commercial. Indicateurs de performance clés Rentabilité et croissance. Liquidité et solvabilité. Efficacité opérationnelle. Reporting et conformité. Gestion des investissements et du capital.

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SAASA B2E Cameroun

Intitulé du poste : Commercial Manager HHMC Lieu : Douala, Cameroun Secteur : FMCG (Produits de grande consommation) Expérience requise : Minimum 10 ans d’expérience dans le secteur HHMC Salaire : 850 000 – 1 000 000 FCFA Missions principales Le Commercial Manager est responsable de traduire la stratégie globale de l’entreprise en actions commerciales concrètes sur le terrain. Il/elle génère les revenus, supervise l’équipe commerciale et assure la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie. Responsabilités clés Étude de marché Identifier de nouvelles actions commerciales et cibles. Suivre les tendances du marché et les produits concurrents. Élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs fixés. Analyser les fluctuations de prix et assister le partenaire chinois dans la fixation des prix. Réaliser une veille sectorielle pour adapter la stratégie aux réalités du marché. Gestion des comptes Définir des KPIs pour suivre les progrès de l’équipe. Contrôler les stocks, ventes et distribution via des analyses quantitatives. Fournir des recommandations à la direction pour améliorer le service client. Maintenir une communication fluide avec les clients clés afin d’accroître la satisfaction et les ventes. Expansion du marché Développer et promouvoir les produits HHMC. Prospecter de nouveaux clients dans la région. Appliquer les méthodes commerciales de l’entreprise pour améliorer l’efficacité. Produire des rapports d’étude de marché. Management d’équipe Fixer des objectifs individuels de vente. Former l’équipe aux techniques de prospection, de vente et de négociation. Organiser et piloter les plans de prospection. Favoriser un climat social positif et l’esprit d’équipe. Profil recherché Compétences techniques Connaissance approfondie du marché camerounais HHMC (matériaux, acier et produits connexes). Solides compétences en négociation et persuasion. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale. Bonne connaissance des réseaux de distribution HHMC. Excellente gestion de la relation client. Compétences interpersonnelles Excellentes capacités de communication et d’écoute. Rigueur, autonomie et proactivité. Organisation et planification managériale. Capacité à gérer plusieurs priorités. Vision stratégique et orientation résultats. La maîtrise de l’anglais est un atout. Formation & Expérience Diplôme minimum : Licence en Marketing, Commerce International ou Négociation Commerciale. Expérience : au moins 10 ans dans le secteur HHMC.

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EPDA Empowerment and Peace Development Association

Avis de recrutement : 22 Postes Ouverts - ECHO 3 / UNICEF-SUPPORTED PROGRAMME Temps complet A negocier Localisation :buea-region-sud_ouest-cameroun Date de publication :09/10/2026 Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © www.MinaJobs.Net Cameroun EPDA CALL FOR APPLICATIONS ONE-YEAR CONTRACT POSITIONS ECHO 3 / UNICEF-SUPPORTED PROGRAMME South-West Region, Cameroon PROJECT Strengthening Access to Education in Emergencies, including Supportive WASH and Protection Measures for Children Affected by the Crisis in Cameroon’s South-West Region 10 VACANCIES • 1-YEAR CONTRACT • MULTIPLE FIELD LOCATIONS AVAILABLE POSITIONS 01. WASH TECHNICAL OFFICER • 1 Position 02. WASH OFFICER / IMO • 1 Position 03. FIELD SUPERVISOR • 2 Positions 04. WASH ASSISTANT • 1 Position 05. COMMUNICATIONS / VISIBILITY OFFICER • 1 Position 06. FINANCE / ADMINISTRATION OFFICER • 1 Position 07. LOGISTICS & PROCUREMENT OFFICER • 1 Position 08. DRIVER • 1 Position 09. MEAL OFFICER • 1 Position 10. HYGIENE PROMOTER • 12 Positions WHO SHOULD APPLY? • Qualified, motivated and experienced candidates • Strong integrity, accountability, teamwork and professionalism • Commitment to humanitarian principles, safeguarding, PSEA, inclusion and AAP • Ability to work in field locations and travel when required HOW TO APPLY Submit the following: Cover letter clearly stating the position applied for Updated Curriculum Vitae (CV) Copies of relevant academic/professional certificates EMAIL APPLICATIONS godwin@epdacameroon.org CC info@epdacameroon.org magdalene@epdacameroon.org SUBJECT "Application - [Position Title]" | (c) http://minajobs.net COMMENT POSTULER : BIEN LIRE ET SUIVRE LES INSTRUCTIONS DONNEES CI-DESSUS POUR POSTULER, ET N'ENVOYEZ JAMAIS DE L'ARGENT LORS D'UN RECRUTEMENT. REJOIGNEZ MinaJobs sur les médias sociaux et recevez Gratuitement plus vite les Offres ! | Telegram | Whatsapp | Twitter | | Alertes SMS / WhatsApp | Modèles Gratuits : CVs et Lettres | CV Premium | FAQs | Forums Emplois | Envie de vite décrocher un emploi ? Donnez une touche professionnelle à votre CVConfiez la Réécriture de votre CV à MinaJobs et démarquez vous des autres – Cliquez ICI

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