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Africa Global Logistics (AGL)

Africa Global Logistics (AGL) recrute un(e) Stagiaire Fiscaliste Présentation de l'entreprise AGL (Africa global logistics) apporte des solutions logistiques novatrices et personnalisées pour aider les sociétés à expédier, réceptionner, emmagasiner et administrer leurs cargaisons sur le continent africain et à l'international. Fort d'un savoir-faire de longue date, AGL s'impose comme un opérateur multimodal de référence, agissant sur toute la chaîne: aérien, maritime, logistique, ferroviaire et portuaire. En coopérant avec des acteurs majeurs (douanes, transporteurs, armateurs), l'entreprise optimise les flux logistiques. En tant que membre du groupe MSC (leader mondial du transport maritime), AGL ambitionne de dynamiser les échanges intra-africains et mondiaux. Au Cameroun, la structure est déployée dans des villes clés (Douala, Kribi, Yaoundé, Garoua, Ngaoundéré et Belabo) et gère plus de 100 520 m² d'entrepôts pour desservir divers secteurs d'activité. Contexte de l'offre Type de contrat: stage Nombre de postes à pourvoir: 02 Lieu d'affectation: Douala (Bonanjo) Disponibilité: immédiate Nous sommes à la recherche de deux stagiaires professionnels(les) en fiscalité pour seconder la direction financière et administrative. Vous interviendrez sur le contrôle de la conformité, l'étude des risques fiscaux, la veille réglementaire et le reporting, dans le but de sécuriser les opérations de l'entreprise. Missions et responsabilités Suivi des obligations fiscales Aider à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales et parafiscales Accompagner la surveillance des échéances et des devoirs déclaratifs Prendre part au recueil et à l'agrégation des données fiscales requises Participer au rapprochement entre la comptabilité et les comptes fiscaux Analyse et conformité fiscale S'assurer que les transactions commerciales respectent la législation en vigueur Aider à repérer et à évaluer les potentiels risques fiscaux Participer à la création de procédures visant à conso

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Africa Global Logistics (AGL)

Africa Global Logistics (AGL) recrute des Chauffeur Camion Poste: Chauffeurs Camion-Citerne Ravitailleur (H) Présentation de l'entreprise AGL (Africa global logistics) propose des solutions logistiques personnalisées et novatrices pour accompagner les entreprises dans l'expédition, la réception, l'entreposage et la gestion de leurs marchandises sur le continent africain et à l'international. Fort d'une longue expertise, AGL s'affirme comme le partenaire logistique multimodal de référence en Afrique, intervenant sur toute la chaîne: portuaire, ferroviaire, logistique, maritime et aérienne. En coopérant avec des acteurs majeurs (armateurs, transporteurs, autorités douanières et portuaires), AGL fluidifie et optimise les processus logistiques. Membre du groupe MSC (premier armateur mondial), AGL a pour ambition de dynamiser le commerce intra-africain et les échanges mondiaux. Au Cameroun, AGL est présent dans plusieurs villes stratégiques (Douala, Kribi, Yaoundé, Garoua, Ngaoundéré et Belabo) et offre des services maritimes complets, du transport multimodal ainsi que des solutions adaptées aux secteurs clés (mines, pétrole, gaz, aide humanitaire, etc.), avec plus de 100 520 m² d'entrepôts. Nous recrutons deux (02) chauffeurs de camion-citerne ravitailleur pour assurer le transport et la distribution de produits pétroliers, dans le respect absolu des normes de sécurité, de traçabilité et de qualité. Missions et responsabilités • Conduire le camion-citerne de manière sécurisée, sur route et sur piste, en obéissant au code de la route et aux trajets définis • Effectuer le chargement des produits, vérifier les volumes (compteur, jaugeage) et procéder au dépotage sur les sites de distribution ou chez les clients • Compléter les bons de livraison et de chargement, puis les faire valider et signer par le client • Rapporter immédiatement toute anomalie, incident ou différence de quantité • Respecter scrupuleusement les règles de sécurité relatives aux hydrocarbures: port des E

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AMSCO

AMSCO recrute un(e) Chef de Département Ventes Industries et Specialites Missions du poste Notre client, une société de commercialisation de produits pétroliers opérant dans le secteur aval, recherche un(e) responsable des ventes industrielles et spécialisées. Rattachée directement au directeur des ventes et des opérations, la personne retenue pilotera le déploiement de la stratégie commerciale B2B du groupe à l’échelle nationale. Elle devra accroître les volumes, le chiffre d’affaires et la rentabilité des segments industriels et spécialisés — grands comptes, BTP, transports, secteur public et mines — tout en veillant à la maîtrise du risque client et au recouvrement des créances. Activités principales 1. Pilotage stratégique, budgétaire et commercial Concevoir la politique commerciale B2B de l’entreprise en accord avec les orientations de la direction générale. Établir les budgets annuels de vente, en volumes et en marges, puis les répartir par secteur d’activité, région et collaborateur. Examiner chaque mois les résultats du département et les indicateurs de rentabilité, puis mettre en œuvre des mesures correctives adaptées à la concurrence. 2. Management et animation de la force de vente Encadrer l’équipe commerciale B2B, l’accompagner sur le terrain et évaluer ses résultats. Fixer les KPI individuels, optimiser la répartition des portefeuilles clients et favoriser le développement des compétences des équipes. 3. Négociation de haut niveau et gestion des comptes stratégiques Mener les négociations de contrats majeurs ou accompagner les équipes dans cette démarche, notamment auprès des grands industriels, pour les chantiers d’infrastructures de l’État et dans le cadre d’appels d’offres publics. Développer et entretenir des relations solides avec les principaux décideurs de l’économie camerounaise. 4. Gestion du risque client et optimisation du recouvrement Contrôler régulièrement les encours des clients professionnels, en collaboration avec la direction financièr

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AMSCO

AMSCO recrute un(e) Chef de District Dans le cadre du déploiement de sa stratégie commerciale, notre client, un acteur spécialisé dans la distribution pétrolière en aval, recrute un chef de district. Vous aurez pour mission d'assurer l'animation, la supervision et la gestion de l'intégralité du réseau de stations-service de votre secteur. Vous serez le garant des performances opérationnelles et commerciales, ainsi que de la compétitivité de la marque sur votre région, en étroite collaboration avec les départements centraux. Activités principales Administration et organisation Manager et encadrer les équipes de votre zone (coordonnateurs, inspecteurs, commerciaux) Surveiller l'évolution des flux financiers et vérifier les écarts constatés Élaborer un compte rendu périodique à l'attention du DDR (incidents, rendements) assorti d'un plan d'action précis Gestion opérationnelle et technique S'assurer du bon état de marche des équipements (groupes électrogènes, boutiques, cuves, pompes) grâce à un tableau de suivi Assurer le respect des normes sécuritaires et techniques du réseau en coordination avec le pôle QHSE Étudier et rectifier les différences opérationnelles (fonds de caisse, ventes, stocks) Qualité de service et expérience client Garantir la pleine satisfaction des consommateurs dans la totalité des stations du district Veiller à l'application stricte des standards de qualité déterminés par le coordonnateur réseau et approuvés par le DDR Contrôler la conformité au moyen d'audits qualitatifs et de visites sur le terrain Diffuser une forte culture du service premium auprès des collaborateurs Coordination avec les départements et partenaires Travailler conjointement avec la direction technique régionale (construction et maintenance) pour l'exploitation quotidienne des sites Collaborer avec le service des opérations afin de fluidifier et planifier l'acheminement des produits blancs Agir de concert avec le service QHSE pour préserver l'environnement, l'hygiène et la sé

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MAISAF Groupe Sarl

MAISAF recute un(e) Superviseur Pressing Localisé à Akwa Douala, Soft pressing est un établissement appartenant à MAISAF Groupe Sarl. Pour notre département blanchisserie, placé sous l'autorité directe de la direction, nous cherchons un(e) Chargé(e) de Supervision des Opérations de Pressing. Mission principale: Assurer la bonne marche journalière du centre de nettoyage. Le responsable planifie, gère et vérifie l'intégralité du circuit de soin du linge (accueil, lavage, nettoyage à sec, repassage, évaluation qualitative et remise) en veillant au strict respect des règles sanitaires et de sécurité. Responsabilités et activités: Programmer et structurer le travail du personnel de production (tels que les repasseurs). Mener l'inspection qualitative ultime des pièces textiles avant leur restitution à la clientèle. Profil recherché: Justifier d'au moins deux années de pratique à une fonction équivalente (chef d'équipe, superviseur). Posséder un diplôme de niveau BAC+2 au minimum, quelle que soit la spécialité. Modalités de candidature: Merci d'acheminer votre CV à l'adresse électronique suivante: maisafrecrute@lamaisaf.com en indiquant "superviseur de pressing" en objet, au plus tard le 27 octobre 2026. Contact téléphonique: 691895778.

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AMSCO

AMSCO recrute un(e) Contrôleur Financier Le Contrôleur Financier dirige le pilotage de la performance, le suivi budgétaire et le contrôle interne des entités fusionnées du client. Son périmètre couvre l'ensemble des activités du groupe: grande distribution, courant fort, courant faible, climatisation, marchés publics, informatique, achats et logistique. Il garantit la fiabilité des données de gestion, le suivi de la rentabilité par activité et par projet, ainsi que la maîtrise des risques financiers, afin d'éclairer la direction générale dans ses décisions stratégiques et opérationnelles. Missions principales Contrôle de gestion et pilotage de la performance Concevoir et animer le dispositif de pilotage: tableaux de bord, indicateurs et reporting mensuel Suivre la rentabilité par activité, par centre de profit et par marché ou projet: coûts de revient, marges et besoin en fonds de roulement Analyser les écarts entre le réalisé, le budget et le prévisionnel, puis proposer des actions correctives Budget et prévisions Piloter le processus budgétaire annuel et consolider les budgets des directions Élaborer les réestimations budgétaires et les prévisions de trésorerie, en lien avec le DAF et le chef comptable Contrôle des engagements et des opérations Contrôler les engagements de dépenses et la conformité des achats au regard des budgets approuvés et des procédures Assurer le suivi financier des marchés, des marchés publics et des grands projets: avancement, situations de travaux, cautions, retenues de garantie, pénalités et autres éléments Contrôler les marges, les stocks et les inventaires de la grande distribution Contrôle interne et maîtrise des risques Cartographier les risques financiers et opérationnels, puis définir et déployer des procédures de contrôle harmonisées après la fusion Réaliser des contrôles périodiques: caisses, stocks, trésorerie et immobilisations, et suivre la mise en œuvre des plans d'action Prévenir les irrégularités et la fraude, et assurer l'

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MEN BUILDER

MEN Builder recherche un(e) Assistant RH Notre entité est à la recherche d'un(e) assistant(e) des ressources humaines pour enrichir ses équipes. Ce rôle englobe la prise en charge de l'administration du personnel, le maintien à jour des dossiers des collaborateurs ainsi que l'accompagnement des procédures d'embauche au sein d'un cadre de travail évolutif. Missions: Assumer le suivi administratif du personnel et actualiser les dossiers RH. Prendre part aux démarches de sélection, d'accueil et de renforcement des capacités des salariés. Aider au traitement des salaires ainsi qu'à la réalisation des déclarations sociales. Garantir le respect du droit du travail et des réglementations internes. Concourir à la conception et au déploiement des stratégies de gestion du capital humain de la structure. Profil recherché: Cette fonction d'assistant RH exige un postulant expérimenté, apte à traiter avec efficience les obligations administratives et opérationnelles inhérentes aux ressources humaines, tout en veillant à une conformité absolue avec les lois en vigueur. Expérience requise: parcours exigé dans la sphère des ressources humaines ou de l'acquisition de talents. Niveau d'instruction: diplôme allant de BAC+2 à BAC+5 ou supérieur. Compétence linguistique: excellente pratique de la langue française demandée. Secteurs d'activité privilégiés: milieu bancaire, domaine des assurances et finances. Qualifications et compétences: Maîtrise pointue des rouages de l'administration du personnel. Fortes aptitudes en matière d'organisation et d'exécution administrative. Aisance relationnelle et grand sens de la diplomatie. Bonne manipulation des outils informatiques dédiés au suivi RH. Faculté à opérer en synergie et à piloter de multiples requêtes en parallèle. Modalités de candidature: Si vos aptitudes concordent avec cette annonce, merci d'acheminer votre CV récent par WhatsApp au contact ci-après: 657 61 87 82 ou via le lien wa.me/237657618782 (plus rapide). Il est absolument indis

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Orange

Orange recrute un(e) Juriste Contrats Pour son site de la Liberté Akwa basé à Douala, la société Orange cameroun est à la recherche d'un profil juridique pour un poste en CDI. Missions et activités principales: Rédaction et revue contractuelle: Contrôler la véracité des pièces justificatives fournies. Élaborer et structurer les brouillons d'accords, tout en supervisant le circuit d'approbation et la récupération des documents paraphés. Actualiser et administrer la base de données des conventions (suivi des rappels de reconduction ou d'annulation). Organiser l'archivage méthodique des dossiers. Produire un compte-rendu mensuel des tâches accomplies. Gestion des baux et concessions: Rédiger et décortiquer les conventions de location. Vérifier la conformité des titres fonciers et des permis octroyés par l'administration. S'assurer que les accords respectent scrupuleusement la législation locale en vigueur. Verrouiller les périodes de validité, les clauses de prolongement et les procédures de rupture. Gérer les dates butoirs (ajustements tarifaires, renouvellements, fin de validité). Maintenir un suivi documentaire rigoureux des concessions et des baux. Sécurisation des activités télécom: Aligner les contrats avec les exigences des licences et le cadre réglementaire. Garantir la cohérence entre les promesses contractuelles et les impératifs légaux. Support juridique aux directions internes: Épauler les départements des achats, de la finance, du commerce et de la technique. Prendre part activement aux pourparlers stratégiques. Délivrer des recommandations et avis juridiques par écrit. Prévenir les risques contractuels lors de l'intégration de projets inédits. Gestion documentaire et traçabilité: S'occuper de la conservation pérenne et de la mise à jour des engagements. Administrer le référentiel documentaire lié aux contrats. Précontentieux contractuel: Traiter les conflits découlant de l'exécution des accords. S'impliquer dans les démarches de conciliation à l'amiable.

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DUP Consulting Services

DUP Consulting Services recherche un(e) Comptable Fiscaliste Stage Pro Nous recrutons pour le compte de notre client, qui opère dans les domaines du transit, de la douane, du transport et de la logistique, un(e) Stagiaire Comptable Fiscaliste. Votre rôle consistera à épauler le département financier ainsi que les équipes comptables dans la gestion des flux financiers et le respect des devoirs fiscaux inhérents aux opérations de dédouanement, de logistique et de transport. Le ou la stagiaire garantira l'exactitude des enregistrements comptables et la régularité fiscale de la société. Missions et responsabilités Soutenir la comptabilité générale: enregistrement et vérification des écritures usuelles (opérations diverses, caisse, banque, ventes, achats); participation aux rapprochements bancaires et à l'explication des soldes (tiers, fournisseurs, clients); suivi des débours et de la refacturation des frais préfinancés pour la clientèle (manutention, surestaries, taxes et droits de douane); aide lors des clôtures annuelles et mensuelles (produits à recevoir, charges à payer, provisions) Gérer et suivre la fiscalité: élaboration des déclarations fiscales régulières (droits de timbre, retenues à la source, acomptes d'IS, TVA); vérification de l'application des règles fiscales sur les factures fournisseurs et clients (exonérations, retenues, TVA déductible et collectée); gestion du planning fiscal pour anticiper les paiements et déclarations; collaboration à la confection des liasses fiscales et états financiers selon le système SYSCOHADA Veiller à la conformité fiscale: suivi attentif des réglementations douanières et fiscales en vigueur (droit comptable OHADA, code des douanes CEMAC, lois de finances, code général des impôts); évaluation de la conformité des transactions vis-à-vis des exigences douanières et fiscales; création de fiches pratiques et de notes de synthèse destinées au personnel Apporter un appui administratif: préparation des réponses aux requêtes de l'ad

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CREA INVEST

CREA INVEST recrute un(e) Assistant/Gestionnaire RH Responsabilités Gérer les dossiers administratifs du personnel, notamment les contrats et les demandes de congé Participer aux recrutements et faciliter l'accueil ainsi que l'intégration des nouvelles recrues Contribuer aux actions de formation, à l'évaluation des performances et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Préparer les déclarations sociales et produire les rapports liés aux ressources humaines Profil Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 à BAC+5 en ressources humaines, en droit social ou en management Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée; une expérience dans le secteur financier serait particulièrement appréciée Connaître le droit du travail camerounais et les règles régissant les relations sociales Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'équipe Lieu du poste: Direction générale de CREA, à Douala Modalités de candidature Transmettez votre dossier, composé de votre CV et d'une lettre de motivation, à l'adresse suivante: recrutement@creditafricainvest.com. Indiquez dans l'objet du courriel le poste visé et votre ville de résidence (poste – ville). Exemple: « Assistant(e)/gestionnaire RH – Douala ». Date limite de réception des dossiers: 31 octobre 2026.

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CREA INVEST

CREA INVEST recrute des Gestionnaires de Conformité Responsabilités Appliquer les procédures de conformité et effectuer les vérifications KYC. Suivre les évolutions réglementaires et actualiser les dispositifs internes en conséquence. Participer à la préparation des déclarations de soupçon et des rapports réglementaires. Contribuer aux formations et aux actions de sensibilisation destinées au personnel. Profil recherché Formation: diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en droit, banque, finance ou dans un domaine équivalent. Expérience: une pratique en conformité ou en contrôle réglementaire est souhaitée. Connaissances: maîtrise des normes COBAC et des procédures de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB/FT). Qualités: rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Lieu du poste: Direction générale de CREA, à Douala. Modalités de candidature Envoyez votre dossier, composé de votre CV et de votre lettre de motivation, à l'adresse suivante: recrutement@creditafricainvest.com. Précisez dans l'objet du courriel le poste visé ainsi que votre ville de résidence, selon le format « Poste – Ville ». Exemple: « GESTIONNAIRE(S) CONFORMITÉ – Douala ». Date limite de réception des dossiers: 31 octobre 2026.

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DUP Consulting Services

DUP Consulting Services recherche un(e) Juriste Stge Pro Nous recherchons pour le compte de notre client, opérateur dans les secteurs de la logistique, du dédouanement, du transport et du transit, un(e) stagiaire juriste professionnel(le). Votre rôle sera d'accompagner le pôle juridique et les équipes opérationnelles dans l'étude, la conception et le contrôle des pièces légales relatives aux activités de l'entreprise. Le ou la stagiaire garantira la sûreté juridique des engagements pris par la structure ainsi que la conformité de toutes ses opérations. Missions et responsabilités Aider à l'écriture et à la vérification des accords: rédaction, correction et suivi des contrats commerciaux; examen des devis, des clauses contractuelles et des conditions générales de vente; tenue à jour du registre des conventions et gestion des alertes d'échéance Assurer la veille légale et la régularité réglementaire: surveillance des lois en vigueur et de la réglementation douanière; évaluation du respect des devoirs fiscaux, douaniers et juridiques; production de fiches pratiques et de notes de synthèse Administrer les litiges et les plaintes: gestion des réclamations basiques de la clientèle; suivi des dossiers de sinistres; élaboration des réponses aux mises en demeure et pilotage des contentieux Apporter un soutien administratif et juridique: création d'actes simples, de procès-verbaux et de correspondances légales; classification et conservation physique et informatique de la documentation juridique Compétences techniques Bonne utilisation des programmes de bureautique, particulièrement Excel et Word Faculté à rechercher et décrypter les textes de loi Parfaite maîtrise de l'expression orale et écrite en langue française Avoir des connaissances en droit douanier, en droit des transports ou en droit des affaires constitue un atout Profil Avoir validé ou être en cours de préparation d'un diplôme de niveau BAC+3, BAC+4 ou BAC+5 en droit Détenir des notions de base concernant les Inco

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EcoDouche Officiel

EcoDouche recrute des Installatrices Sanitaires (BEPC min) Pour accompagner l'essor de ses activités, Eco Douche recrute des personnes motivées, femmes et hommes, pour apprendre le métier d'installateur de douches électriques. Aucune expérience professionnelle préalable n'est requise: les personnes retenues suivront une formation pratique en interne sur l'installation, la mise en service et l'entretien des équipements. Missions principales À l'issue de la formation, vous serez amené(e) à: Installer des douches électriques au domicile des clients Réaliser les raccordements hydrauliques et électriques conformément aux méthodes d'Eco Douche Tester chaque installation et vérifier son bon fonctionnement ainsi que sa sécurité Présenter aux clients le mode d'utilisation de l'appareil et les précautions à prendre Effectuer des opérations courantes d'entretien et de dépannage Participer aux interventions du service après-vente Garder votre espace de travail propre et appliquer les règles de sécurité Représenter les valeurs et l'image d'Eco Douche auprès des clients Profil recherché Avoir au minimum le BEPC Être âgé(e) de préférence de 20 à 35 ans Faire preuve de motivation, de ponctualité et de discipline Être manuel(le) et apprécier les activités pratiques Pouvoir comprendre et suivre des consignes techniques Avoir le sens du contact et une présentation soignée Être disposé(e) à intervenir chez des particuliers Être disponible pour participer à la formation Des connaissances en plomberie, électricité, bricolage ou bâtiment sont appréciées, mais ne sont pas obligatoires Formation proposée Les personnes sélectionnées bénéficieront d'un apprentissage pratique portant notamment sur: Les notions essentielles de plomberie Les règles de sécurité électrique La pose de douches électriques Les raccordements et la mise en service des équipements Le repérage des pannes courantes L'entretien et le remplacement de certaines pièces Les consignes à respecter au domicile des clients La qual

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International Organization for Migration

The Global Assisted Voluntary Return (AVR) program aims to provide assisted voluntary return (AVR) to migrants in the United States, receiving countries, and the Western Hemisphere, ensuring that returns are safe, dignified, and based on the migrants’ free, prior, and informed consent. Additionally, the program offers independent, needs-based post-arrival assistance at the request of countries of origin or receiving countries, always with the explicit consent of the migrants. The Office of Staff Security (OSS) is responsible for providing leadership on security policy management and Country Office (CO) operational support to enable effective implementation and delivery of IOM programmes and activities, while managing security risks at acceptable levels. Under the direct supervision \[1\] of the Chief of Mission (COM) of the CO, and under the technical supervision \[2\] of the Office of Staff Security (OSS) as represented by the Regional Security Officer (RSO) based in the Regional Office (RO) in Dakar, the Field Security Officer will be responsible and accountable for providing expert support to enable IOM’s activities in the Country Office with all aspects of security risk management. The Field Security Officer will be expected to implement appropriate safety and security management procedures that will effectively address issues that could and have an impact on the security of IOM personnel, premises, assets, and operational activities. **Responsibilities** 1. Establish and maintain effective working relationships with security officials of other United Nations Security Management System (UNSMS) organizations, government counterparts and partner security services, the United Nations Department of Safety and Security (UNDSS) office, and all appropriate Security Focal Points, in order to obtain up-to-date security-related information that is beneficial to the Country Office. 2. Provide accurate and up-to-date assessments of the security situation in the Country

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GAIA SARL U

Avis de recrutement : COMMERCIAUX - PROSPECTION TERRAIN (Douala) Temps complet A negocier Nouveau Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :06/10/2026 Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © www.MinaJobs.Net Cameroun À propos de GAIA SARL U GAIA SARL U est une entreprise informatique innovante regroupant une quarantaine de collaborateurs répartis principalement entre Yaoundé et Douala. En complément de ses activités technologiques, GAIA SARL U intervient dans le recrutement et le placement d’élèves et d’étudiants, en partenariat avec des établissements de formation. Dans le cadre du développement de ses activités à Douala, nous recherchons 2 Commerciaux dynamique, organisés et orientés résultats pour la prospection terrain, collecte et traitement des données Mission principale Le/la Commercial(e) Prospection Terrain est chargé(e) de développer les activités commerciales de l'entreprise à travers des actions de collecte et traitement des données. Il/elle participe activement aux différentes campagnes de promotion et opérations commerciales organisées par l’entreprise et ses partenaires. Principales missions 1. Collecte et traitement des données · Aller à la rencontre des établissements scolaires pour la collecte des données · Recueillir les coordonnées et informations nécessaires au suivi des candidats et/ou parents · Effectuer le traitement et l’analyse des données collectées · Saisir et mettre régulièrement à jour les informations dans les outils de suivi · Atteindre les objectifs journaliers fixés par le supérieur hiérarchique · Produire des rapports sur les activités de prospection et les résultats obtenus. 2. Campagnes de promotion et événements Le/la Commercial(e) participe activement à l'organisation et à la réalisation des différentes actions commerciales, notamment : · Présenter et promouvoir les offres et opportunités de formation proposées par les partenaires · Participer activement aux Campagnes de promotion dans les établissements scolaires, Journées portes ouvertes, Journées d’orientation, Forums et salons · Autres activités de promotion organisées par l’entreprise ou ses partenaires · Assurer la remontée des informations et difficultés rencontrées sur le terrain Profil recherché Nous recherchons des personnes :Titulaire au minimum d’un Bac+2 en commerce, vente, marketing, gestion, communication ou domaine équivalent · Ayant idéalement une première expérience en prospection commerciale ou vente · Ayant une réelle appétence pour le travail de terrain · Dynamique, persuasive et orientée résultats · À l’aise avec le contact direct avec les prospects · Capable de travailler avec des objectifs commerciaux · Organisée et rigoureuse dans la gestion des données · À l’aise avec les outils informatiques et les outils de gestion de données · Capable de travailler sous pression et de faire preuve de persévérance Compétences recherchées Savoir-faire : · Prospection commerciale terrain · Techniques de vente et de négociation · Collecte, saisie et traitement des données · Utilisation des outils bureautiques et de bases de données Savoir-être : · Sens du contact et aisance relationnelle · Excellente expression orale · Persévérance et résistance au refus · Dynamisme · Esprit d’initiative · Organisation et rigueur · Sens des objectifs et goût du challenge · Capacité d’adaptation · Bonne présentation · La maîtrise de l’anglais constitue un atout Conditions du poste Poste : Commercial(e) Prospection TerrainLieu d’affectation : DoualaType de contrat : CDD Salaire : A négocier sur placeMobilité : les déplacements fréquents sur le terrain dans le cadre des activités de prospection et des campagnes de promotion sont pris en charge par l’entreprise Horaires de travailLundi à vendredi : 09h – 17hSamedi : 09h – 12h Candidature Envoyez votre CV à jour + lettre de motivation à : gaiasarlu@gmail.com NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions exigées ne sera pas traité. Une tenue professionnelle et

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CAMPOST CAMEROON POSTAL SERVICES

Avis de recrutement : 184 Postes à Pourvoir - Divers Profils, Services Centraux et déconcentrés Temps complet A negocier Nouveau Localisation :tout-le-cameroun Date de publication :08/10/2026 Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © www.MinaJobs.Net Cameroun APPEL À CANDIDATURES Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de recrutement au titre de l'exercice 2026, la CAMEROON POSTAL SERVICES (CAMPOST) lance le présent appel à candidatures en vue de pourvoir les postes identifiés au sein des Services Centraux et déconcentrés.Cette opération vise à assurer la disponibilité des compétences nécessaires à la continuité, à la qualité et au développement des activités de l'entreprise.Conformément à la politique de recrutement de CAMPOST, les candidatures internes sont privilégiées, afin de favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle du personnel. Les CAMPOSTIERS remplissant les conditions requises sont donc prioritairement invités à faire acte de candidature.Le recours aux candidatures externes intervient pour les postes qui ne pourraient pas être pourvus de manière satisfaisante en interne. POSTES OUVERTS AU RECRUTEMENT Réf. Poste Cat. POE Qté Structure / affectation Profil du candidat01 Chargé des Affaires Juridiques 8A 2 Cellule des AffairesJuridiques et du Contentieux Formation en droit; maîtrise du droit des affaires/contrats et du contentieux; aptitude à l'analyse juridique, à la rédaction d'actes et au suivi des dossiers.02 Chargé de la Communication 8A 1 Cellule des RelationsPubliques et de laTraduction Formation en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe; excellente expression écrite/orale, maîtrise des outils numériques et capacité à produire des contenus institutionnels.03 Contrôleur de Gestion IOA 2 Cellule du Budget et du Contrôle de Gestion Formation en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise budgets, tableaux de bord, analyse des écarts et reporting.04 Auditeur Interne IOA 2 Division de l'Audit Interne, du Contrôle de Gestion et de la Qualité Formation en audit, finance, comptabilité, contrôle ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise des techniques d'audit, contrôle interne, cartographie des risques et rédaction de rapports. 05 Chargé de l'Audit 2 Formation en audit, finance, comptabilité ou gestion; connaissance du contrôle interne, des risques et des techniques de collecte/analyse des preuves; bonnes capacités rédactionnelles.Réf. Poste Cat. POE Qté Structure / affectation Profil du candidat 06 Chargé de l'Exploitation et du Développement du Réseau 8A 1 Direction de laMessagerie Postale Formation en logistique, exploitation postale, transport, management ou domaine connexe; expérience en exploitation/réseau souhaitée; maîtrise du suivi d'activité, des indicateurs et de l'amélioration des processus. 07 Chargé de Production du Courrier Hybride 8A 2 Formation en informatique de base, production numérique, communication digitale ou domaine connexe; connaissance des chaînes de production documentaire, éditique/impression et contrôle qualité. 08 Chargé des Applicatifs Postaux 1 Formation en informatique de gestion ou Exploitation Postale ; maîtrise des applicatifs métiers, support utilisateurs; capacité d'analyse et de résolution d'incidents. 09 Chargé des Comptes Internationaux Formation en commerce international, finance, gestion ou logistique; aptitude au suivi des comptes partenaires, rapprochements, facturation et échanges professionnels en contexte international. 10 E-commerce Manager IOA 1 Formation en commerce, marketing digital, e-commerce, management ou domaine connexe; expérience confirmée en développement d'activités e-commerce, partenariats, acquisition et pilotage de performance. 11 Chargé de la Comptabilité Analytique 8A I Direction de laComptabilité et desFinances Formation en comptabilité, finance ou contrôle de gestion; maîtrise de la comptabilité analytiqu

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Sankofa Campus Afrique

Sankofa Campus Afrique recrute des Ambassadeurs Éducatifs (Bac min) Poste: Ambassadeurs Éducatifs Freelance Missions du poste Démarcher les institutions scolaires implantées dans votre secteur géographique Exposer la vision de Sankofa campus afrique aux promoteurs et directeurs d'écoles Cibler les établissements manifestant un intérêt réel Bâtir et assurer la gestion de votre réseau de prospects Accompagner les écoles lors de leur intégration sur la plateforme Agir comme représentant exclusif de Sankofa campus afrique sur votre territoire d'action Profil recherché Détenir au minimum un diplôme du BAC Adhérer aux valeurs du projet Explorer l'afrique Disposer d'une excellente élocution et d'une présentation soignée Démontrer un esprit énergique, autonome et très méthodique Posséder une forte fibre commerciale et un bon pouvoir de conviction Manier avec habileté les différents outils informatiques et digitaux Manifester un réel attrait pour le travail de terrain Justifier d'un parcours antérieur dans le commerce ou l'éducation constitue un avantage appréciable Lieu de travail Le poste couvre les 10 régions du Cameroun (l'activité s'effectue sur le terrain, directement au sein de votre région de résidence). Conditions et avantages Ce partenariat sous statut freelance propose une rémunération motivante adossée à vos performances (système de commissions). Vous jouirez d'une totale liberté dans la gestion de votre emploi du temps et l'expansion de votre portefeuille client. C'est une occasion unique de participer à la croissance d'une solution technologique éducative africaine. Modalités de candidature Pièce requise: votre CV. Pour soumettre votre profil, veuillez cliquer sur ce lien: https://sankofacampusafrique-candidature.pages.dev Date limite de réception: 23/10/2026.

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SAASA B2E

SAASA B2E is looking for a Human Resources Manager Position identification: Job title: Human resources manager Department: Human resources and administration Location: Yaoundé, Cameroon Reports to: Deputy general manager Functional reporting: Managing director / general manager Professional family: Human resources Minimum qualification: Master's degree (BAC+5) in human resources, management, employment law or a related field Experience: 3 to 5 years of relevant practice, including team administration Job purpose: The human resources manager takes charge of designing, executing, and overseeing the administrative procedures and HR strategy of the enterprise. This position guarantees an efficient administration of the employee lifecycle, strict adherence to social security and labour laws, healthy staff relations, and the cultivation of a highly professional and fruitful work climate. Acting as a strategic ally to the executive team, the postholder delivers sound HR guidance, transparent communication, and actionable solutions to back the operational and commercial goals of the business. Key responsibilities: Formulate and deploy HR frameworks, policies, and strategic initiatives in alignment with company goals Counsel leadership regarding organizational design, workforce planning, and other HR topics Draft and revise org charts, roles, and reporting structures Pinpoint current and upcoming staffing needs and suggest suitable HR remedies Foster a culture of professionalism, accountability, and high performance Oversee the entire hiring cycle, from staff requisition to candidate screening and integration Collaborate with unit heads to grasp personnel needs and guarantee hiring processes are clear, prompt, and well-documented Organize interviews, background screenings, reference checks, and job offers Ensure fresh hires get proper orientation and understand their duties, while tracking probationary phases for timely performance appraisals Uphold strong communication chan

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GRAPHICS SYSTEM S.A.

Graphics System recrute un(e) Contrôleur Senior Description Rattaché(e) à la direction générale et sous la supervision du responsable contrôle interne et gestion, vous aurez pour mission globale d'optimiser l'environnement de contrôle. Vous veillerez en continu à l'application stricte des procédures et des vérifications de premier niveau par les équipes opérationnelles, et ce, sur la totalité des processus et activités de l'entreprise. Attributions principales Exécuter les vérifications opérationnelles de second niveau sur l'ensemble des missions déterminées par la direction financière Rédiger et transmettre les bilans mensuels, trimestriels et annuels à la direction générale ainsi qu'aux responsables de processus Déployer les méthodes d'inspection (audits standards et investigations poussées) Actualiser régulièrement le schéma de contrôle afin d'englober toutes les sphères opérationnelles Détecter les secteurs à risque et les domaines échappant encore à la surveillance Structurer un programme de vérification fondé sur une approche par les risques Soutenir l'application des mesures préventives et correctives suite aux anomalies relevées Encadrer, former et accompagner les nouveaux arrivants ainsi que les collaborateurs juniors S'impliquer activement dans l'intégration de la politique QHSE au sein de la société Profil académique et expérience Formation: posséder un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 en finance, comptabilité, audit, gestion des risques ou contrôle de gestion Expérience: justifier d'au moins 2 à 3 années de pratique sur une fonction équivalente (finance, audit interne, contrôle interne ou de gestion) Un parcours professionnel au sein d'un milieu industriel, d'un environnement commercial ou d'une organisation très structurée est vivement recommandé Savoir-faire et compétences technique Excellente appréhension des différents processus métiers (achats, production, ventes, RH, comptabilité, finance) Maîtrise des techniques d'audit et des principes du contrôl

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Smart touch Design

Smart touch Design recrute un(e) Infographe Graphiste - Stage Pro (Bac min) Vous désirez réaliser des créations pour le support imprimé ainsi que pour l'environnement numérique? Vous êtes un(e) Designer Graphique, un(e) Graphiste ou un(e) Infographiste à vos débuts et vous maîtrisez parfaitement CorelDRAW, Illustrator ou Photoshop? L'imprimerie et atelier de sérigraphie Smart touch design, localisée à Yaoundé, recherche deux Infographistes Juniors pour effectuer un stage professionnel assorti d'une perspective d'embauche. Smart touch design est une entreprise camerounaise moderne, experte en impression grand format, en sérigraphie, en événementiel et en sublimation. Nous personnalisons une multitude d'objets (cadeaux, coussins, t-shirts, tasses) et nous concevons l'identité visuelle de nos entreprises partenaires. Missions de l'infographiste Élaborer des visuels destinés aux réseaux sociaux: bannières, publications, contenus promotionnels et stories Concevoir des supports physiques: cartes de visite, flyers, affiches, roll-up, kakémonos et bâches Mettre en forme les commandes sur mesure: cadeaux, coussins, t-shirts et tasses Apprêter les documents pour l'impression grand format, la sublimation et la sérigraphie (fonds perdus, résolution, colorimétrie CMJN, vectorisation) Prendre part à l'élaboration des systèmes de marque et des chartes graphiques pour la clientèle: déclinaisons, typographies, palettes de couleurs et logos Procéder au détourage et à la retouche photographique des images clients préalablement à l'impression Profil recherché Formation: cursus en communication visuelle, arts graphiques, design graphique ou infographie (niveau BAC au minimum, la possession d'une Licence, d'un DUT ou d'un BTS est fortement appréciée) Expérience: profil de jeune diplômé(e) ou justifiant de moins de 2 années d'expérience (les candidatures de débutants très motivés sont encouragées) Compétences techniques: excellente maîtrise d'Adobe Illustrator et Photoshop ou du logiciel

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CAPI Cameroun

CAPI Cameroun recrute un(e) Informaticien Industriel Description L'entreprise CAPI Cameroun (référence: PS1.PRO.01. A03 – 24/02) recrute un(e) Informaticien industriel particulièrement dynamique pour étoffer son personnel. Le poste est basé à Douala, avec des horaires de travail fixés du lundi au vendredi, de 7h30 à 17h. Profil recherché Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 (licence) ou BAC+5 (master 2 ou diplôme d'ingénieur) en génie industriel, mécanique ou électrique Justifier d'une pratique professionnelle d'au minimum 2 années Se situer dans une tranche d'âge allant de 25 à 35 ans Compétences techniques Électrotechnique et électromécanique (réelles capacités pratiques exigées) Conception électronique et gestion des systèmes embarqués Élaboration de plans et schémas électriques et électroniques Maîtrise de l'automatisme sur les plans théorique et pratique Appréhension des protocoles de communication industrielle (MODBUS, Ethernet TCP/IP, RS485, RS232) Notions solides en gestion de projets et manipulation des logiciels associés Connaissances fondamentales en gestion de la maintenance Modélisation mécanique et structures métalliques Utilisation des programmes de CAO/DAO (CATIA, Revit, SolidWorks, AutoCAD) Excellentes aptitudes en bureautique et maîtrise des logiciels d'infographie Programmation informatique et conception logicielle (outils de création mobile et web, Python, Java, C++) avec un savoir-faire pratique et si possible professionnel Assimilation de la démarche qualité (QHSE) Qualités personnelles Flexibilité et polyvalence Bonne capacité d'écoute Esprit d'initiative couplé à une forte capacité d'innovation Sens aigu de la collaboration Modalités de candidature Faites parvenir votre CV mis à jour ainsi que votre lettre de motivation avant la date butoir du 15 octobre 2026. Vous pouvez transmettre votre dossier de deux manières: Par courrier électronique: envoyez vos documents à itms@capicameroun.com et assistdirection@capicameroun.com, en mentionna

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Solidarités International

Appel d'offres lancé : 08 octobre 2026 Date limite de soumission des appels d'offres : 23 octobre 2026 Lieu : Cameroun, Extrême Nord » Les candidats doivent demander le TOR et la demande d'offres par courriel électroniquement pour obtenir ces documents via ce courriel : appels\_offres@solidaritestca.org. Doit inclure « DA-YND-00815 /EVALUATION EMERGENCE CMR-SI » dans l'objet du courriel. À PROPOS DE SOLIDARITES INTERNATIONAL Solidarités International (SI) est une organisation humanitaire française fournissant une assistance vitale aux populations touchées par des conflits armés, des catastrophes naturelles et des épidémies depuis plus de 40 ans. Indépendante de son affiliation politique ou religieuse, SI est spécialisée dans l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) ; la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance ; l'hébergement d'urgence ; et les réponses multisectorielles intégrées. SI opère dans plus de 23 pays, avec 2 400 employés œuvrant à rétablir l'accès aux services essentiels et à renforcer la résilience communautaire. Aperçu du projet Depuis le 1er décembre 2022 et pour une durée de 48 mois, SI en partenariat avec l'ONG Tammounde Esperanza, bénéficie d'un financement de l'Agence Française de Développement (AFD) d’un montant de 1 000 000 euros (36% du budget global) pour la mise en œuvre du projet intitulé « Soutenir la société civile pour l'émergence des femmes et des jeunes à l’Extrême Nord du Cameroun » dont le titre simplifié est « EMERGENCE ». A partir du 1er juin 2023 et pour une durée de 41 mois, le Délégation de l’Union Européenne apporte également son soutien au travers d’un cofinancement de ce projet à hauteur de 1 738 318 euros (soit 64% du budget total), les deux financements prenant fin le 30 novembre 2026. L’objectif global est de contribuer au renforcement de la résilience économique et sociale des populations de la région de l'Extrême Nord du Cameroun. Le projet EMERGENCE cible 6 communes réparties dans 3 départements de l

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Christian Blind Mission

## **About CBM** CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the persons communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all. **About the role:** We are looking for an experienced Director\* Community Based Inclusive Development (CBID) to lead CBM’s newly refocused CBID Initiative. In this senior leadership role, you will shape the strategic direction of Inclusive Community Support and Care, Inclusive Education, and Inclusive Livelihood, strengthen CBM’s leadership in disability-inclusive development, and drive greater impact for persons with disabilities through community-based approaches worldwide. **This full-time position is only filled locally in one of CBM permanent established entities.** (ex: Bensheim (Germany), UK (Cambridge or remote), Nairobi (Kenya), Abuja (Nigeria), Lomé (Togo), Yaoundé (Cameroon), Lusaka (Zambia), Addis Abeba (Ethiopia), Guatemala City, Kampala (Uganda), Niamey (Niger), etc.). **Local contractual conditions of the respective country will apply.** An expatriation is not intended ## **These are your responsibilities** **Strategic Leadership** - Provide overall leadership and management of the CBID Division. - Lead, develop and inspire a globally distributed team of CBID and technical advisors. - Manage divisional resources, people, budgets and performance to achieve organisational objectives. - Position CBM and the CBID work in key global, regional and national processes and alliances which are related to the work of CBID. - Develop and implement the global CBID strategy and implementation framework within CBM’s overall strategy. - Monitor emerging sector trends and position CBM as a thought leader

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Norwegian Refugee Council

**About the Context** Cameroon is currently facing three overlapping humanitarian crises. Since 2017, the Norwegian Refugee Council (NRC) has been working in the country to support people who have been forced to flee their homes. NRC helps protect displaced communities and supports them as they rebuild their lives. Operations are ongoing in all crisis-affected regions, including the Far North, Northwest, Southwest, East, and Adamawa. NRC’s work focuses on four main areas: legal assistance (ICLA), water and sanitation (WASH), shelter, and education. These programmes are designed to respond to urgent needs while also supporting long-term recovery. From 2027, NRC Cameroon country office will ensure supervision and support to operations implemented in Central African Republic. Across its offices, NRC promotes an integrated approach, aiming to provide coordinated support that helps communities move from emergency to stability. Find out more about NRC [https://www.nrc.no/](https://www.nrc.no/%22%20/t%20%22_blank) and Watch this short video to see NRC in action [https://vimeo.com/736782633](https://vimeo.com/736782633%22%20/t%20%22_blank) **What we are looking for** As WASH & Shelter Specialist you will provide technical oversight and strategic direction to Country and Area offices to further the development of the WASH & Shelter Core Competency (CC). You will also lead the strategic direction and strengthen the technical quality of the NRC’s Shelter and WASH programme in Cameroon. Additionally, you will be responsible for supporting the WASH and Shelter projects implementation at field level. You will be expected to travel within the country to provide quality assurance for all projects, develop a collaborative country strategy, capacity build staff through mentoring and training to increase their technical capacity, and develop a donor strategy to further grow the program. **What you will do** 1. To be responsible for the support to colleagues and partners with

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