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Y-NOTE Sarl

Trusted listing Développeur Logiciel (Stage Pré-emploi) Y-NOTE Sarl Yaoundé, Cameroon Internship Published 1 month ago · Expires 2 days from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de Y-NOTE Sarl Y-NOTE Sarl conçoit des solutions numériques sur mesure pour accompagner les entreprises, les organisations internationales et les institutions publiques dans leur transformation digitale. Son expertise couvre le développement d’applications web et mobiles, les ERP, les plateformes métier et divers outils adaptés aux besoins spécifiques de ses clients. Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, Y-NOTE recherche des développeurs logiciels motivés, rigoureux et passionnés par la création de produits à forte valeur ajoutée. Vos missions Sous la supervision du Responsable Technique, vous serez amené(e) à Concevoir et développer des applications web et métier Implémenter de nouvelles fonctionnalités en respectant les standards de développement Participer aux analyses fonctionnelles et techniques des projets Corriger les bugs et assurer la maintenance des applications en production Créer et exploiter des API REST Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de recette technique Optimiser les performances et la sécurité des applications Rédiger la documentation technique Prendre part aux réunions techniques et aux revues de code Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour répondre aux attentes des clients Profil recherché #### Niveau de formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Génie Informatique ou domaine équivalent #### Compétences techniques Une maîtrise de tout ou partie des technologies suivantes est attendue ##### Côté serveur Python Django ou Flask PHP Laravel Java Spring Boot Node.js ##### Côté client HTML5 CSS3 JavaScript TypeScript Vue.js React.js Angular ##### Systèmes de gestion de bases de données PostgreSQL MySQL SQL Server ##### Environnement de développement Git / GitHub / GitLab Docker (un atout) Linux Postman See an English translation (reading aid) Automatic translation, provided as a reading aid: the offer is authoritative in its original language and applications are made in that language. About Y-NOTE Sarl Y-NOTE Sarl designs custom digital solutions to support companies, international organizations and public institutions in their digital transformation. Its expertise covers the development of web and mobile applications, ERP systems, business platforms and various tools adapted to the specific needs of its clients. As part of strengthening its technical team, Y-NOTE is looking for motivated, rigorous software developers passionate about creating high-value-added products. Your missions Under the supervision of the Technical Manager, you will be expected to Design and develop web and business applications Implement new features in accordance with development standards Participate in functional and technical analyses of projects Fix bugs and ensure maintenance of applications in production Create and use REST APIs Perform unit, integration and technical acceptance tests Optimize application performance and security Write technical documentation Take part in technical meetings and code reviews Collaborate with functional teams to meet client expectations Desired profile #### Education level Bac+3 to Bac+5 in Computer Science, Software Engineering, Computer Engineering or equivalent field #### Technical skills Mastery of all or some of the following technologies is expected ##### Server side Python Django or Flask PHP Laravel Java Spring Boot Node.js ##### Client side HTML5 CSS3 JavaScript TypeScript Vue.js React.js Angular ##### Database management systems PostgreSQL MySQL SQL Server ##### Development environment Git / GitHub / GitLab Docker (an asset) Linux Postman Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer =

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EducAid

Trusted listing Appel d'Offres pour la Conclusion d'un Contrat-Cadre de Formation Professionnelle EducAid Douala, Cameroon Permanent Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de l'organisation EducAid est une organisation de la société civile fondée en Italie (enregistrée sous le numéro 2016/337//1 depuis le 11 avril 2016), basée à Rimini. Depuis plus de deux décennies, elle mène des initiatives dans divers secteurs en collaboration avec des institutions internationales de financement et fait l'objet d'audits réguliers pour assurer la transparence et la qualité de ses opérations. Contexte du projet EducAid agit en tant que coordinatrice principale du projet « Emp.L.O.I – Autonomisation, travail et opportunités entrepreneuriales pour les jeunes, les femmes, les personnes vulnérables et les personnes handicapées au Cameroun ». Ce programme bénéficie d'un financement conjoint et s'inscrit dans un cadre partenarial structuré visant à répondre à des défis socio-économiques majeurs. L'initiative Emp.L.O.I a pour objectif d'aborder trois enjeux stratégiques prioritaires : L'insuffisance de services de formation professionnelle et d'orientation adaptés aux réalités du marché Le décalage entre les compétences développées et les besoins réels des employeurs locaux La croissance insuffisante des petites et moyennes entreprises, notamment dans les domaines de l'agroalimentaire, du commerce, de la transformation alimentaire et des services Partenariat et mise en œuvre EducAid coordonne cette intervention en étroite collaboration avec plusieurs organisations camerounaises spécialisées dans la promotion de l'éducation professionnelle et l'intégration professionnelle, ainsi qu'avec des experts internationaux apportant leur expertise méthodologique dans des domaines clés du projet. Objet de l'appel d'offres EducAid lance un appel d'offres pour identifier et conclure des contrats-cadre avec des structures de formation professionnelle. Ces partenaires auront pour mission de dispenser une formation de qualité aux bénéficiaires ciblés par le projet dans les régions de Douala et Yaoundé au Cameroun. Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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Croix-Rouge Française

Verified listing Orthoprothésiste - Réhabilitation Physique Croix-Rouge Française Yaoundé, Cameroon Temporary Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de cette opportunité La Délégation du Comité international de la Croix-Rouge pour l'Afrique centrale, basée à Yaoundé, recrute un professionnel expérimenté en orthoprothèse. Ce poste vise à renforcer et structurer les activités du département santé, en particulier dans le domaine de la réhabilitation physique. Informations pratiques Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois Localisation : Yaoundé, Cameroun Employeur : Croix-Rouge Française Responsabilités principales Assurer le maintien des standards de qualité dans la fabrication des appareillages orthopédiques et prothétiques tout en optimisant la productivité Diriger et encadrer les équipes d'orthoprothésistes intervenant dans les centres soutenus par le Programme de Réhabilitation Physique Fournir un accompagnement technique aux responsables des centres partenaires du programme Participer à la formation du personnel en orthèses et prothèses selon les besoins identifiés Évaluer régulièrement la qualité des services prestés dans tous les centres du programme Collecter, traiter et analyser les données statistiques relatives aux activités Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux à Yaoundé et dans les quatre sous-structures régionales S'informer en continu sur les innovations et évolutions techniques dans le domaine de l'orthoprothèse Analyser le fonctionnement opérationnel des services en collaboration avec les responsables existants et partenaires impliqués Établir une collaboration efficace avec les acteurs externes et les autres programmes de l'organisation pour faciliter l'identification et le suivi des bénéficiaires Élaborer et mettre en œuvre des procédures normalisées pour les services de réadaptation physique conformément aux protocoles établis Apporter une expertise technique spécialisée pour améliorer la qualité de la prise en charge des patients Assurer le suivi et l'orientation des patients entre les différents programmes santé Profil recherché Le candidat doit posséder une expérience confirmée en tant qu'orthoprothésiste et disposer de compétences avérées en encadrement d'équipe, gestion de la qualité et réhabilitation physique. Une capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel est fortement appréciée. Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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E-Faso

Legal Officer E-Faso Yaoundé, Cameroon Permanent Published 1 month ago · Expires 5 hours from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. Présentation d'Ecobank Ecobank, également désignée sous le nom d'Ecobank Transnational Incorporated, est une institution bancaire fondée en 1985 au Togo. Le groupe est implanté dans 35 pays couvrant l'Afrique de l'Ouest, l'Afrique centrale, l'Afrique de l'Est et l'Afrique australe. La banque dispose en outre d'une filiale à Paris (France) et de bureaux de représentation à Londres (Royaume-Uni), à Dubaï (Émirats arabes unis) ainsi qu'à Beijing (Chine). Le poste à pourvoir Ecobank Cameroun recrute actuellement un(e) Legal Officer. Si vous possédez l'expertise, la rigueur et l'ambition nécessaires pour évoluer au sein d'une institution financière panafricaine de premier plan, cette opportunité est faite pour vous. Qualités recherchées Expertise juridique solide Rigueur dans le travail et le respect des procédures Ambition et volonté de contribuer au développement d'une grande banque panafricaine Date limite de candidature Les candidatures doivent être soumises avant le 26 août 2026 à 17h00. Modalités de candidature Merci d'envoyer votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse électronique fournie dans l'annonce, en précisant en objet : « LEGAL OFFICER ». See an English translation (reading aid) Automatic translation, provided as a reading aid: the offer is authoritative in its original language and applications are made in that language. About Ecobank Ecobank, also known as Ecobank Transnational Incorporated, is a banking institution founded in 1985 in Togo. The group operates in 35 countries covering West Africa, Central Africa, East Africa, and Southern Africa. The bank also has a subsidiary in Paris (France) and representative offices in London (United Kingdom), Dubai (United Arab Emirates), and Beijing (China). The position to be filled Ecobank Cameroon is currently recruiting a Legal Officer. If you have the expertise, rigor, and ambition needed to grow within a leading pan-African financial institution, this opportunity is for you. Qualities sought Strong legal expertise Rigor in work and compliance with procedures Ambition and willingness to contribute to the development of a major pan-African bank Application deadline Applications must be submitted before August 26, 2026 at 5:00 PM. How to apply Please send your curriculum vitae and a cover letter to the email address provided in the advertisement, specifying in the subject line: « LEGAL OFFICER ». Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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PEOPLE HOP SARL

Trusted listing Responsable Senior Conformité Lutte Anti-Blanchiment et Financement du Terrorisme PEOPLE HOP SARL Yaoundé, Cameroon Permanent Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos du rôle PEOPLE HOP SARL recherche un(e) professionnel(le) confirmé(e) pour rejoindre son équipe de conformité. Basé(e) à Yaoundé, vous serez en charge de missions stratégiques en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT), sous la direction de la Responsable Conformité et Contrôle Interne situées à Paris. Informations principales Référence du poste : IYU/CCS-LCBFT/2026 Localisation : Yaoundé Centre-ville, Cameroun Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Disponibilité : Entrée en fonction immédiate Responsabilités principales Surveillance et gestion des risques LCB-FT Examiner et évaluer les signaux d'alerte liés à la lutte anti-blanchiment et financement du terrorisme Analyser les transactions présentant un caractère atypique et conduire des investigations préliminaires Traiter les demandes de relevés d'identité bancaire Contribuer à la documentation des dossiers d'enquête et à la transmission des déclarations de suspicion Évaluer les signalements relatifs aux gels de comptes, personnalités politiquement exposées et sanctions internationales Valider les signalements et appliquer les dispositions internes appropriées Escalader les situations complexes vers la direction de conformité Vérification de la conformité et contrôle interne Vérifier l'exhaustivité et la validité des dossiers de connaissance client (KYC) Participer aux initiatives de correction et d'actualisation des données clients Effectuer des vérifications continues de respect des normes Assurer le suivi de la mise en œuvre des mesures correctives Contribuer à l'élaboration des rapports de gouvernance et rapports réglementaires Proposer des améliorations aux procédures et dispositifs existants Conseil et suivi des obligations réglementaires Conseiller les équipes métier, collaborateurs et prestataires sur les enjeux de conformité Effectuer une surveillance continue de l'évolution réglementaire en matière LCB-FT, sanctions financières et conformité générale Profil attendu Formation requise Diplôme de niveau Bac+4/5 en Droit, Conformité, Finance, Gestion des Risques, Audit ou équivalent Expérience requise Minimum 5 à 7 années de pratique professionnelle dans la lutte anti-blanchiment, la conformité réglementaire, la gestion des risques ou domaines connexes Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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AXIS Sarl

Commercial(e) - Développement d'Actifs Immobiliers AXIS Sarl Bafoussam, Cameroon Permanent Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de l'entreprise AXIS Sarl est une entreprise spécialisée dans la gestion et la valorisation d'actifs immobiliers, commerciaux et hôteliers. Par le biais du Mfoundi Mall, l'organisation propose aux commerçants, entreprises et investisseurs un environnement moderne et professionnel pour développer et étendre leurs activités commerciales. Présentation du poste Pour soutenir son expansion et optimiser l'occupation de ses espaces, AXIS Sarl recrute un(e) professionnel(le) du commerce doté(e) d'une forte capacité d'initiative, de créativité et d'une orientation marquée vers l'atteinte des objectifs. Vous serez responsable de la commercialisation et de la maximisation de l'utilisation des surfaces disponibles, tout en renforçant l'attrait du Mfoundi Mall et en augmentant son flux de visiteurs. Principales responsabilités Sous l'autorité de la Direction, vous exercerez les fonctions suivantes : Constituer et entretenir un portefeuille dynamique de prospects, de clients et de partenaires commerciaux Mettre en avant les surfaces commerciales, les locaux professionnels et autres espaces à louer Planifier et conduire les visites commerciales, assurer le suivi de la prospection jusqu'à la finalisation contractuelle, en respectant les directives internes Gérer la procédure de signature des contrats Identifier et contacter des marques et commerçants potentiels pour enrichir l'offre du centre commercial Collaborer à l'exécution des stratégies marketing et commerciales visant l'amélioration des taux d'occupation et de fréquentation Nouer des alliances stratégiques avec les acteurs économiques régionaux Analyser l'offre commerciale actuelle et proposer des pistes d'amélioration Rédiger régulièrement des rapports détaillant les activités réalisées et les résultats atteints Profil requis Diplôme minimum : Licence en Commerce, Marketing, Vente, Communication, Gestion ou Action Commerciale (ou formation équivalente) Expérience professionnelle confirmée dans le domaine du développement commercial, de la prospection ou de la vente Localisation Bafoussam, Cameroun Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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NEPTUNE OIL

Trusted listing Chef de Piste - Station-Service NEPTUNE OIL Yaoundé, Cameroon Permanent Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos du poste En tant que Chef de Piste, vous épaulez le Gérant de Station-Service dans la gestion quotidienne des opérations. Vous pilotez les activités relatives à l'exploitation commerciale, à l'administration et à la supervision du personnel pour assurer le fonctionnement optimal de la station. Responsabilités principales Organisation et gestion des services Élaborer et maintenir les calendriers de travail du personnel Suivre et justifier les absences Optimiser les performances commerciales et les rendements financiers Maintenir l'hygiène et l'ordre des installations (station, piste et locaux intérieurs) Inspecter régulièrement le bon fonctionnement des équipements (pompes à carburant, distributeurs automatiques, terminaux de paiement) Accompagner le Gérant dans la médiation et la résolution de litiges entre collaborateurs Suivi des approvisionnements et gestion des stocks Assurer le suivi des encaissements et des virements bancaires Effectuer les vérifications de caisse et analyser les divergences Garantir la conformité aux normes légales applicables Encadrer le suivi des relations fournisseur et prestataires Gestion administrative Mettre en œuvre les obligations légales et réglementaires Faciliter les inspections et contrôles des autorités compétentes Servir de point de contact avec les organismes administratifs Représenter le Gérant aux réunions officielles avec les autorités Profil recherché Formation et expérience Diplôme minimum : BEPC ou CAP Expérience minimale d'un (1) an dans le secteur du carburant en Station-Service Compétences et qualités Rigueur et organisation personnelle affirmées Capacités de négociation développées Autonomie et disponibilité Bonne condition physique et résistance Atouts appréciés Connaissance des lubrifiants et produits industriels Informations pratiques Lieu du poste : Vous serez basé dans l'une des stations suivantes : Kribi, Garoua, Ngaoundéré, Maroua ou Kousseri. Dates d'entretiens : Vendredi 19 et samedi 20 juin 2026 Instructions de candidature : Veuillez préparer votre dossier en mentionnant le poste visé, votre quartier de résidence et votre ville. Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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Luckia Cameroun

Trusted listing Commercial Terrain - Développement Réseau Kiosques Luckia Cameroun Yaoundé, Cameroon Temporary Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de l'entreprise Luckia Cameroun est un acteur majeur du secteur des loisirs. L'entreprise développe et déploie des solutions innovantes dans les domaines de la loterie, des paris sportifs et des points de vente de jeux à travers un important réseau de partenaires. Description du poste Dans le cadre de son expansion, Luckia Cameroun recherche des Commerciaux Terrain pour renforcer et étendre son réseau d'agents kiosques. Vous travaillerez sous la responsabilité directe du Responsable Commercial. Responsabilités principales Identifier et prospecter activement de nouveaux partenaires, particulièrement parmi les exploitants de kiosques Localiser, recruter et mettre en place de nouveaux points de vente Développer et consolider le réseau de kiosques sur votre zone géographique d'intervention Négocier les termes des partenariats et conclure les accords commerciaux Encadrer et former les nouveaux agents kiosques Maintenir et renforcer la relation avec le portefeuille clients existant Vérifier la qualité de la présentation et la conformité aux standards en vigueur dans les kiosques Produire des rapports réguliers rendant compte de vos activités Respecter les dispositions légales et réglementaires du secteur des loisirs Profil recherché Expérience démontrée dans l'un des domaines suivants : loisirs (loterie, paris sportifs), grande distribution, gestion ou animation de kiosques Solide parcours en prospection commerciale de terrain et en constitution de réseaux Compétences relationnelles et commerciales confirmées Esprit d'initiative, capacité à travailler en autonomie et orientation marquée vers les résultats Connaissance approfondie de l'environnement commercial local et des territoires concernés Permis A obligatoire (motocyclette) Conditions de travail Type de contrat : CDD ou CDI Formation interne fournie par l'entreprise Lieu de travail Yaoundé, Cameroun Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent transmettre les documents suivants : Curriculum Vitae Lettre de motivation Copie de la Carte Nationale d'Identité Copie du permis de conduire catégorie A (ou récépissé attestant le dépôt de la demande) Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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SCI Express Résidences

Trusted listing Agent de Transit et de Douane SCI Express Résidences Yaoundé, Cameroon Temporary Published 1 month ago · Expires 1 week from now Share : Job description This job was published in French by the employer: applications are made in French. À propos de l'entreprise SCI Express Résidences, basée à Yaoundé au Cameroun, vous propose une opportunité de rejoindre son équipe dans le secteur du commerce international et de la logistique. Descriptif du poste Vous serez le pivot central des opérations de commerce international et de logistique. En tant que professionnel du transit et de la douane, vous assumerez le rôle d'interlocuteur stratégique entre les expéditeurs, les prestataires de transport et les autorités douanières. Vos responsabilités incluront l'organisation de l'acheminement des cargaisons et l'assurance du respect intégral des normes douanières, notamment au niveau des infrastructures portuaires et aéroportuaires. Responsabilités principales Traiter l'intégralité des dossiers de douane en assurant le dépôt des déclarations relatives à l'importation et l'exportation de marchandises Coordonner les interactions avec les différents acteurs de la chaîne logistique : chargeurs, services douaniers, organismes gouvernementaux de facilitation, manutentionnaires, armateurs et gestionnaires d'entrepôts Assurer le suivi administratif des dossiers auprès des différentes autorités compétentes Superviser le versement des taxes douanières et la liquidation des droits afférents Gérer la documentation relative aux expéditions de marchandises Qualifications requises Formation académique Minimum BAC+2 avec spécialisation en Commerce International, Logistique, Transport ou certification professionnelle en Douane et Transit (notamment formation de Déclarant en Douane) Expérience professionnelle Minimum 10 années d'expérience dans un poste équivalent au sein d'un Commissionnaire en Douane Agrée ou dans une structure de la chaîne du Commerce International Compétences techniques Connaissance approfondie de la réglementation douanière camerounaise et des Incoterms Maîtrise complète du système informatique douanier camerounais (CAMCIS) Expertise de la plateforme du Guichet Unique du Commerce Extérieur (e-Guce) Aisance avec les outils bureautiques standards (Word, Excel) et les logiciels spécialisés en gestion du transit Langues Bilinguisme français-anglais recommandé pour les échanges avec les partenaires internationaux Qualités professionnelles Mettre en œuvre une rigueur et une précision irréprochables pour prévenir les erreurs déclaratives susceptibles de générer des sanctions financières significatives Disposer d'une excellente gestion du stress et de la pression liée aux délais et aux exigences administratives Localisation Yaoundé, Cameroun Interested in this job? Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits to unlock your first offers 1 offer = 1 credit · unlimited with a subscription Log in to see the email Not registered yet? Create a free account — 3 free credits

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : IMMOBILIER & SERVICES TECHNIQUES/MOYENS GENERAUX Type de contrat : CDI Description du poste : La supervision des travaux effectués par les sous-traitants afin de s'assurer de leur conformité au cahier de charge, Le suivi et/ou la réalisation de tous les ouvrages de réparation, d'entretien autres que techniques non seulement dans les villas occupées par le personnel de Direction KCT, mais aussi dans les bureaux de la Facturation situés à Kribi, immeuble AGL ; Assurer la supervision des travaux d'entretien et de réparation dans les villas occupées par le personnel de Direction KCT, mais aussi dans les bureaux de la Facturation et apporter un support au Terminal Service en cas de besoin ; Réceptionner les travaux une fois réalisés ; Assurer la conformité des travaux au cahier de charges/contrat et autres engagements souscrits ; Suivi des stocks disponibles (mobilier de bureau, accessoires, pièces de rechanges, ...) ; Assurer l'approvisionnement en eau dans tous les sites de la société ; Contribuer à l'amélioration continue des services et à l'optimisation des coûts des travaux divers ; Signaler les incidents qui pourraient survenir dans l'exécution des travaux ; Dresser et faire le suivi des plannings des interventions périodiques dans son périmètre d'action (Assainissement, entretien des climatiseurs et GE, etc.) sous la supervision de sa hiérarchie ; Dresser les reportings Hebdomadaires des travaux, en spécifiant leur nature, les délais, les retards éventuels, les propositions d'amélioration… et les soumettre à la hiérarchie ; Evaluer les prestataires de façon périodique à partir d'une grille d'évaluation mise en place par sa hiérarchie ; Être force de propositions pour l'amélioration des services ; Veiller au respect des normes QHSE KCT tant sur le terminal que sur les autres sites gérés par KCT ; Veiller au respect par les prestataires, de la charte éthique KCT ; Veiller à la bonne qualité des matériaux utilisé dans le cadre des travaux ; Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie, en rapport avec les missions ci-dessus énoncées ; S'impliquer activement dans le processus d'amélioration continue de la satisfaction des clients internes et des résultats de l'entreprise ; Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes. Avoir un Diplôme de niveau BAC +2 en génie civil ou tout autre diplôme équivalent ; Savoir lire et écrire le français couramment ; Avoir une Expérience cumulée de 5 ans dont 2 dans un poste similaire notamment dans le suivi des travaux d'entretien et de génie civil ; Avoir une Expérience dans la détection de fuites et le diagnostic de problèmes de plomberie. Excellentes compétences en plomberie, maçonnerie, électricité & climatisation ; Maitrise des travaux de première intervention ; Capacité de réparation et d'entretien de tous les types de systèmes de plomberie et de chauffage résidentiel et commercial ; Bonne compréhension des codes du bâtiment, des réglementations et des exigences de sécurité ; Bonne connaissance du génie civil et des travaux d'entretien, connaissance des finances pour non financiers et des aspects de rentabilité ; Résolution de problèmes : Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des solutions efficaces ; Excellente communication avec les clients et les membres de l'équipe ; Capacité à travailler dans des conditions physiques difficiles ; Avoir un permis de conduire Cat B ; Dresser un cadre de devis pour commande de matériel ; Savoir rendre compte ; Avoir le sens du service à la clientèle ; Avoir le sens de l'esthétique ; Être méthodique, rigoureux et minutieux ; Être autonome, disponible et ponctuel. Niveau d'études min. requis : DEUG, BTS, DUT

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it We're hiring a Regional Lead to join our team in Cameroon. Reporting to the Country Launcher, the role holder will oversee all Wave agent network acquisition and user growth operations for the assigned region, supervising Field Officers' activities and liaising with the respective agent admin teams to achieve the set targets in the region. In this role, you'll; Agent Ops Agent growth: Coordinate the Field Officers in identifying opportunity areas for new agent locations and acquiring required agents according to the set agent selection criteria and guidelines. Agent Contracting: Ensure the Field Officers recruit agents in compliance with the legal and policy requirements as per the defined procedure. Ensure all agents in your region have executed valid contracts and are trained on the contents of the contract before they sign it. Agent Activation & Training: Ensure all agents are trained and certified (for all products and procedures). This includes Know Your Customer (KYC) and AML/CTF as per the defined agent training procedure and requirements. It also includes delivering supplies and coordinating outlet branding. Agent Ongoing Liquidity Management: Coordinate the cash / e-value availability monitoring at agents in liaison with Liquidity and Agent Quality Territory teams. Risk Management and Routine Visitation: Manage the teams in Monitoring Agent vs. target performance through Reports on emerging issues and assessments of the region's performance. Agent Churn: Coordinate the Identification of Agents for Closure (as per internal procedure), recover Wave items and equipment, and ensure branding material is removed. Compliance & Governance: Monitor and enforce complete legal, regulatory, and procedural compliance for all regional agents, ensuring prompt resolution of non-compliance issues. Brand Management & Visibility: Oversee the execution and maintenance of brand assets across all agent locations to ensure consistent, high-quality representation of the Wave brand. Growth/Distribution Distribution Management: Manage a team of Field Officers who, in turn, manage field-based promoters, whose role is to recruit new users to our financial products. Growth Strategy: Identify and find solutions to critical blockers for user growth and develop strategies to boost the retention of newly acquired users. Distribution Training and Monitoring: Hire, train, manage, and monitor distribution team members and utilise data to make decisions on distribution strategies. Be the primary contact person for all agency networks and new users in your region: Execute operational excellence, manage costs, and ensure compliance with internal policies and regulatory guidelines. Champion excellent customer service and implementation of quality service delivery standards. Data Management & Insights: Collect, review, and analyze field operations data to formulate strategic recommendations and optimize regional performance. Key details Location: This is a field

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HealthX Partners (PSI/EGPAF)

Position : Site Focal Point Rend compte à : Coordonnateur de l’UPEC Objectifs du Poste : Soutenir le management du projet de lutte contre le VIH et améliorer la prestation de services cliniques de lutte contre le VIH dans la formation sanitaire en offrant un paquet de services de soins et de traitement du VIH intégrés dans le cadre du projet Taibiten. Rôles et responsabilités spécifiques Activités de ManagementEn collaboration avec le coordonnateur de l’UPEC, développer et soumettre au Cluster Project Coordinator un plan de travail mensuel budgétisé en ligne avec le plan de travail du projet, montrant clairement les activités prévues, les résultats attendus, les délais, les objectifs et les indicateurs de vérification.Assurer pleinement la coordination en collaboration avec le coordonateur de l’UPEC, la mise en œuvre du plan de travail mensuel en droite ligne avec le budget de la manière la plus efficience ;Assurer la gestion efficace de l’équipe multidisciplinaire sur le site pour atteindre les objectifs du projet ;Tenir des réunions de coordination hebdomadaires et mensuelles avec le personnel impliqué dans le programme VIH / SIDA pour la revue de la performance du programme, l’identification des problèmes et les solutions possibles ;Conduire les réunions de validation des données hebdomadaires et mensuelle du site ;Organiser des réunions mensuelles de feedback avec les Responsables de la structure Sanitaire pour fournir un retour résidentiel de haut niveau et présenter des défis et des opportunités ;S’assurer de la bonne collecte des données, du rapportage ainsi que de la bonne performance de son site en ce qui concerne les soins et traitement VIH/SIDA de la formation sanitaire ;Élaborer et soumettre le rapport mensuel des activités au Cluster Project coordinator.En collaboration avec le Coordonnateur et le Major de l’UPEC, assurer la supervision et la coordination des staffs de l’UPEC.2- Activités cliniquesOrganiser les séances de coaching des staffs sur l’offre de service de dépistage et l’implémentation du test and treat.S’assurer que le site dispose de tous les algorithmes et SOP de dépistage, y compris le dépistage des enfants exposés.Superviser les activités de dépistage dans le site et en communauté en soutenant le dépistage ciblé par l’utilisation du screening tool.S’assurer que le testing est fait systématiquement pour tous les clients dans les portes d’entrée à haut rendement (TB clinic, malnutrition, STI, ANC) y compris chez les enfants et adolescents.Aider le site à identifier les enfants exposés sans out come final à 18-24 mois et à organiser leur testing selon l’algorithme National de dépistage des enfants exposés. Coacher les personnels du site sur l’utilisation du registre cohorte monitoring.S’assurer que chaque enfant exposé dispose d’un dossier médical (dossier vert) bien renseigné (date de naissance, lieu de naissance, date d’enrôlement, plan de localisation, numéro de téléphone des parents ou tuteurs…).Coacher le personnel de site sur l’utilisation et le remplissage des outils de dépistage et de collecte des données (registre assurance qualité, registre de dépistage communautaire).Coacher le personnel du site sur l’implémentation du same day ARV initiation (SDAI), et aider le site à mettre en place un plan de suivi pour les opportunités d’initiation manquées.S’assurer de l’initiation au traitement ARV avec des protocoles à base de DTG de tous les nouveaux cas positifs.S’assurer que l’offre de service de ICT est systématiquement faite à :Tous les nouveaux cas positifs identifiés ;Les Clients avec charge virale élevées ;Les patients PDV et ramenés aux soins.S’assurer que tous les contacts élicités sont testés (Ceci inclus les contacts sexuels, biologiques, enfants biologiques, sibling lorsqu’il s’agit d’un enfant index), et le résultat des tests documentés dans le registre ICT.S’assurer que toutes les femmes enceintes testées négatives en première CPN sont re-testées au 3ème trimestre de la grossesse et la

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : SYSTEMES D'INFORMATION/MANAGEMENT SYSTEMES D'INFORMATION Type de contrat : CDI Description du poste : Le Chef de la Cellule Systèmes d'Information et Digitalisation est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gouvernance des systèmes d'information ainsi que de la stratégie de digitalisation de KPIZ. Il assure la fiabilité, la sécurité et l'évolutivité de l'infrastructure IT de la Société de Projet, soutient l'efficacité opérationnelle par la digitalisation des processus et garantit une gouvernance rigoureuse des données dans un environnement de partenariat public-privé. Le Chef de Cellule est rattaché au Directeur Général et travaille en étroite coordination avec le Directeur Financier, le Directeur des Opérations et les autres responsables de cellules. Responsabilités principales Stratégie IT et digitalisation Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie IT et digitale de KPIZ, en cohérence avec le business plan approuvé ; Élaborer et déployer le schéma directeur des systèmes d'information, en assurant son évolutivité au fur et à mesure du développement de la zone ; Identifier et mettre en œuvre des solutions digitales favorisant l'efficacité opérationnelle, la qualité du reporting et les services aux investisseurs ; Piloter les initiatives de transformation digitale à l'échelle de l'organisation. Infrastructure et continuité des systèmes Superviser le déploiement, l'exploitation et la maintenance de l'infrastructure informatique (réseaux, serveurs, cloud, connectivité) ; Garantir la disponibilité, la fiabilité et la continuité d'activité des systèmes d'information ; Mettre en place un dispositif structuré de cybersécurité et de gestion des risques IT. Superviser les prestataires IT et les fournisseurs de solutions technologiques. Applications métiers et intégration des systèmes Mettre en place et administrer les systèmes structurants (ERP, outils financiers, RH, outils opérationnels), en coordination avec les directions concernées ; Accompagner l'automatisation des processus clés (marchés, reporting, tableaux de bord de performance, onboarding investisseurs, etc.) ; Garantir l'interopérabilité des systèmes et la cohérence des données entre les différentes fonctions ; Superviser le développement ou la mise en place de plateformes digitales à destination des investisseurs et occupants de la zone. Gouvernance des données et Cybersécurité Définir et mettre en œuvre les politiques de gouvernance des données. Assurer l'intégrité, la confidentialité et la traçabilité des informations. Définir les protocoles de gestion des accès et des habilitations. Mettre en place des dispositifs de prévention et de réponse aux incidents de sécurité. Veiller au respect des réglementations applicables en matière de protection des données. Gouvernance & Reporting Élaborer les politiques, procédures et contrôles internes relatifs aux systèmes d'information ; Contribuer aux reportings exécutifs et aux documents destinés au Conseil d'Administration su Profil requis Diplôme supérieur en Systèmes d'Information, Informatique, Ingénierie ou domaine équivalent ; Minimum 10 ans d'expérience en management IT, idéalement dans des environnements d'infrastructure, industriels ou projets structurants ; Expérience avérée en gouvernance IT, cybersécurité et transformation digitale ; Une expérience en SPV, PPP ou joint-venture constitue un atout significatif ; Expérience dans la mise en place d'ERP et de systèmes d'entreprise ; Expérience en Afrique ou dans des contextes comparables appréciée Compétences clés Vision stratégique combinée à une forte capacité d'exécution opérationnelle ; Maîtrise des enjeux de gouvernance IT et de gestion des risques ; Rigueur, structuration et orientation solutions ; Capacité à évoluer dans un environnement multi-actionnarial et institutionnel; Compétences solides en gestion et négociation de prestataires ; Excellentes capacités de communication et de reporting ; Maîtrise du français

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Nations Unies (PNUD, ONU Femmes, UNFPA)

About the Role The International Operations Manager (IOM) holds a pivotal position in advancing the UNFPA country programme in Yaoundé, Cameroon. This role is central to supporting the delivery of programme outcomes aligned with the 2030 Agenda and making a tangible difference in the lives of communities across the country. Working under the strategic guidance of the UNFPA Representative, the IOM leads operational planning and management, establishing management targets and overseeing outsourced services. The scope of this position encompasses a broad portfolio that includes financial management, procurement, information technology, travel and logistics, as well as common services coordination. The IOM collaborates closely with regional specialists on safety and security matters affecting UNFPA premises and personnel, and partners with other UN agencies, funds, and programmes to implement the Business Operations Strategy (BOS). Additionally, the IOM provides strategic advice to the Representative regarding course correction, compliance, cost efficiency, and innovative solutions to emerging and complex challenges. Why Work with UNFPA UNFPA is the lead United Nations agency working toward a world in which every pregnancy is desired, every childbirth is safe, and every young person's potential is realized. The UNFPA Strategic Plan for 2026-2029 outlines the organization's response to a complex global environment, offering a roadmap for resilience and renewal. The plan aims to accelerate the implementation of the Programme of Action from the International Conference on Population and Development (ICPD) and supports the achievement of the Sustainable Development Goals by 2030. This mission is advanced through a focus on four interconnected outcomes: Ending the unmet need for family planning Ending preventable maternal deaths Ending gender-based violence and harmful practices Adapting to demographic change through evidence-based and rights-based policies In a world where fundamental human rights face increasing threats, UNFPA is committed to recruiting principled and ethical professionals who embody international norms and standards and who will defend them with courage and conviction. Location Yaoundé, Cameroon

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SERENITY MEDICAL CENTER

À propos de l'entreprise Serenity Medical Center recrute un nouveau collaborateur pour renforcer ses équipes. Le centre recherche un(e) Agent(e) Commercial(e) dynamique, professionnel(le) et orienté(e) vers les résultats, afin de contribuer à l'augmentation de sa clientèle et à la mise en valeur de ses services médicaux. Profil recherché Excellentes capacités de communication orale et écrite, accompagnées d'un fort sens commercial Expérience confirmée dans les domaines de la vente, de la prospection, du marketing, de la relation client ou du développement commercial Présentation soignée, facilité relationnelle, courtoisie et professionnalisme Maîtrise de WhatsApp, des réseaux sociaux et des logiciels bureautiques courants Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe La connaissance du français et de l'anglais est un atout supplémentaire Responsabilités principales Prospecter de nouveaux clients, entreprises, associations et partenaires potentiels Promouvoir les services de Serenity Medical Center auprès du grand public et des institutions Assurer le suivi des prospects, des demandes des clients et des partenariats Participer aux actions de communication, de marketing et de fidélisation de la clientèle Contribuer à l'amélioration de la notoriété et au développement du centre Comment postuler Veuillez envoyer votre CV accompagné d'au moins deux références professionnelles par WhatsApp ou par courriel. Seuls les profils retenus seront contactés.

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AXIS Sarl

AXIS Sarl, une société de services évoluant dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'hébergement, de la construction et de l'exploitation, recrute un(e) Stagiaire Juriste pour renforcer son équipe. AXIS PL Sarl gère un complexe incluant un motel, un centre commercial de plus de 500 boutiques et des appartements meublés haut de gamme. Dans le cadre de sa politique d'accompagnement des jeunes en formation, du développement de ses activités et de l'optimisation de ses processus, l'entreprise recherche un(e) stagiaire juriste dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) pour soutenir son service juridique et locatif, tout en acquérant une expérience professionnelle enrichissante. Prérequis pour le poste Être étudiant(e) en Licence ou Master en Droit privé, Droit commercial, Droit des affaires, Droit de l'entreprise ou toute autre formation juridique équivalente Bonne maîtrise du droit commercial Excellentes capacités rédactionnelles Compétences en communication et sens du service développés Capacité à travailler sous pression et en équipe Disponibilité, ponctualité et discrétion absolue Maîtrise des outils informatiques Missions principales Rédaction de documents juridiques Archivage des documents administratifs Suivi juridique des contrats de bail Dépôt des notifications administratives Pourquoi rejoindre notre équipe ? Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique Opportunité de développer vos compétences et votre expérience professionnelle pour votre futur emploi Composition du dossier de candidature Une demande de stage adressée au Directeur Général d'AXIS PL Sarl Un CV à jour Modalités de candidature Les dossiers de candidature doivent être soumis au Service des Ressources Humaines d'AXIS PL Sarl. L'objet du message doit être : "JURISTE - STAGE ACADÉMIQUE - AXIS PL Sarl". Vous appréciez le travail en équipe ? Rejoignez-nous !

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Coface

As we expand our footprint in the Business information market, we are looking for a driven Sales Development Representative to help us increase our sales pipeline and support our growth on the African market. The Sales Development Representative (SDR) will play a key role in our sales process by qualifying leads and conducting prospections to identify new business opportunities. Key Responsibilities:Deployment of Commercial Strategy: Design and implement an action plan aligned with objectives and macro/microeconomic trends.Active Prospecting: Identify and engage new clients through calls, professional networks, events, and partnerships.Needs Analysis: Understand local market expectations for commercial information and propose tailored solutions.Promotion of BI Solutions: Highlight URBA360 and the Quality Label financial excellence certification as performance and trust drivers.Monitoring & Reporting: Ensure achievement of objectives, negotiate and finalize contracts, and track customer satisfaction.Competitive Intelligence: Analyze competitors’ actions to adjust strategy accordingly.Service Quality: Guarantee KPI achievement and streamline the integration of commercial information. 3 to 5 year-experience in B2B sales development or business development,Strong commitment to relationship-building.Excellent verbal and written communication with strong interpersonal skills.Ability to understand customer needs and match them with our solutions.Highly motivated and tenacious, with a proactive and result-oriented mindset.Proficiency with Excel tool for reporting and analysis The opportunity to build your career (both locally and internationally) in a large global company, one of the world leaders in its field.Opportunity to acquire knowledge in the field of business information services, trade credit insurance and finance.An unique professional and human experience, in the expert environment.

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Global Consulting LLC

Global Consulting LLC, cabinet spécialisé dans les domaines de l'audit, de l'expertise comptable et du conseil, recrute pour le compte de l'un de ses clients un(e) Contrôleur(euse) de Gestion. Ce professionnel aura pour mission de piloter la performance financière, d'anticiper les résultats et d'optimiser la gestion des ressources de l'entreprise. Missions principales Élaboration du budget : concevoir les budgets annuels et les prévisions en collaboration avec les différents services. Suivi de la performance : créer et mettre à jour les tableaux de bord ainsi que les indicateurs clés de performance (KPI). Analyse des écarts : comparer chaque mois les résultats réels aux prévisions et proposer des actions correctives. Contrôle des coûts : analyser les coûts de revient et identifier des leviers d'économie ou d'amélioration des marges. Clôtures et reporting : participer activement aux clôtures comptables et rédiger des rapports périodiques (mensuels et trimestriels) destinés à la direction. Prérequis et expérience Diplôme supérieur de niveau BAC+4 à BAC+5 (Master en finance, contrôle de gestion, audit, ou diplôme d'une école de commerce). Expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans dans les domaines de l'audit ou du contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans la grande distribution. Une expérience en gestion d'entreprises de grande distribution ou en cabinet, ainsi que de bonnes compétences en fiscalité locale et en comptabilité analytique, constituent un atout. Faire preuve d'une moralité irréprochable. Aptitudes personnelles Capacité à assurer le suivi budgétaire et le contrôle des frais généraux. Aisance relationnelle et esprit d'équipe. Volonté d'apprendre et motivation. Sérieux, crédibilité, intégrité et rigueur. Attrait pour les chiffres. Résistance au stress et à la pression. Capacité à argumenter ses décisions pour convaincre. Force de proposition. Rigueur et organisation dans le travail.

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SAASA B2E

SAASA B2E, entreprise active au Cameroun, recrute dans le cadre de son développement un(e) Agent Logistique Junior basé(e) à Douala. Objectif du poste Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de conduire les opérations logistiques courantes, incluant le stockage et la distribution. Sous la supervision du Responsable Logistique, il/elle sera chargé(e) de la réception, du stockage et de l'expédition des matières premières et des produits finis dans les délais requis. Il/elle devra également veiller à la fiabilité des inventaires, au respect des consignes de sécurité et contribuer au bon fonctionnement de la chaîne logistique. Principales missions Coordonner la réception des matières premières, vérifier les documents de livraison, contrôler la conformité des quantités et de la qualité des marchandises, et mettre à jour les registres de réception. Tenir à jour les fichiers d'inventaire, participer aux contrôles périodiques et aux inventaires généraux, et identifier les écarts éventuels en contribuant à leur résolution. Préparer les documents d'expédition pour les clients et les distributeurs, et s'assurer que les expéditions sont réalisées dans les délais fixés. Gérer les relations avec les transporteurs et assurer le suivi des envois jusqu'à leur destination finale. Participer à l'aménagement de l'entrepôt, aux méthodes de stockage et à la manutention, tout en appliquant les règles d'hygiène, de sécurité et de sûreté. Préparer et gérer la documentation liée aux opérations d'import/export sous la supervision du responsable. Élaborer des rapports logistiques quotidiens et hebdomadaires, et analyser les indicateurs de performance tels que les délais de livraison, la précision des stocks et les temps de traitement. Détecter les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions correctives ou des pistes d'amélioration. Collaborer étroitement avec les services Achats, Production, Qualité, Ventes et Finance afin d'aligner les activités logistiques sur les objectifs stratégiques de l'entreprise. Profil recherché Formation : BAC+3 en Logistique ou niveau supérieur équivalent.

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it We’re hiring an Agent Liquidity Lead in Cameroon. The successful candidate will effectively manage agent liquidity and cash operations in Cameroon, to ensure that our agent liquidity and customer needs at agents are sufficiently and cost-effectively met. They will continually review and improve agent liquidity, CIT operations and security standards and processes and ensure strict SLA adherence to all cash operations core requirements with Cash In Transit firms, our staff and our agents. In this role, you'll; Build and lead a skilled team capable of responding to the fast growing Wave environment in Cameroon. Develop necessary materials for a sustainable and structured liquidity department. Be on top of the liquidity status nationwide. Identify priority areas and come up with innovative solutions to Wave’s liquidity needs. Plan and coordinate liquidity logistics amongst our agent network (and rebalancing points being bank, Cash in Transit companies and potential Premium Agents) for an optimal and seamless cash flow per month. Manage the agent network in the country with minimal liquidity distress. Adhere to all security standard requirements and procedures diligently and report any challenges proactively and promptly. Perform other duties that may be assigned from time to time through your line manager. Key details Location: You'll be based in Douala, with frequent travels in the upcountry. Work authorization in Cameroon is required. This is a permanent position. Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We offer generous health insurance for yourself and your dependents. We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work. Airtime reimbursement. Free food and a beautiful office space. Requirements Fluency in French & English. 5+ years of experience in Cash movements / Cash-In-Transit / Treasury. 2+ years of experience in team management. Bachelor’s Degree in Finance, Accounting , Business Management or comparable field. Willingness to travel 50% of the time within Cameroon. Proven experience in Customer Relationship Management. Strong knowledge of agent network management, and negotiation skills. You might be a good fit if you Understand the local liquidity challenge in a rapidly scaling agent network and the approaches to ensuring adequate liquidity. Have strong analytical skills / Strong proficiency in Excel. Are good at process documentation and effective at knowledge transfer. Are adaptable and a creative thinker, and willing to iterate and fail quickly. Communicate effectively and often, both in writing and in-person, to the point of over-communication. Are great at upholding integrity. Think about culture and process from the users' perspective. Have led a team whose role was to ensure the efficient day to day running of an agent network. Demonstrate tenacity and a willingness to go t

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : FINANCE & AUDIT/COMPTABILITE Type de contrat : STAGE Description du poste : Réception et analyse des liasses de factures fournisseurs étrangers conformément à la règlementation de change CEMAC, en coordination avec la comptabilité fournisseurs Mise à jour de la documentation requise pour le paiement des fournisseurs étrangers, en coordination avec le service des achats Mise à jour du tableau de suivi de l'évolution de la dette fournisseurs étrangers (principalement UNICAF) Saisie comptable des opérations des trésorerie Suivi des encaissements via le GUCE Archivage Constitution des dossiers des nouveaux clients en conformité avec le code général des impôts et, suivi du processus de validation pour création de comptes Lettrage des comptes clients Rapprochement des opérations de stationnement avec les données PAK Lettrage du compte Débours stationnement Relance des clients; Participer à la mise en place et à l'amélioration des contrôles internes, Toutes autres tâches confiées par le Responsable comptable & Fiscalité. Avoir un Diplôme d'enseignement supérieur BAC+3 en Comptabilité, Finances, Audit ou contrôle de gestion ou tout autre diplôme équivalent ; Expérience dans le poste d'01 an de stage en entreprise ou en Cabinet comptable Expérience Professionnelle cumulée (minimum 1 an) ; Parfaite maitrise de la législation camerounaise et des règles comptables et juridiques OHADA ; Connaissance de la réglementation de change BEAC ; Connaissance des règles et usages de communication ; Parfaite maitrise de la correspondance administrative et commerciale ; Connaissances soutenues des meilleures pratiques de communication efficace ; Connaissances linguistiques : La maitrise du Français et de l'Anglais serait un atout ; Qualités requises : Maitrise de la correspondance administrative et commerciale – Excellentes aptitudes en relations et négociation – Excellentes capacités d'organisation et de planification – Capacité à communiquer efficacement – Capacité à travailler sous pression – Afficher une forte adhésion et respect aux valeurs de KCT – Faire montre d'une bonne intégrité – Confidentialité et discrétion – Excellentes capacités d'écoute Implication et sens des responsabilités – Prudence et maîtrise de soi- Être autonome et ponctuel – Avoir le sens du service à la clientèle. Niveau d'études min. requis : Licence ou équivalent

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Wave

Our mission We're making Africa the first cashless continent. In 2017, over half the population in Sub-Saharan Africa had no bank account. That's for good reason—the fees are too high, the closest branch can be miles away, and nobody takes cards. Without access to financial institutions, people are forced to keep their savings under the mattress. Small business owners rely on lenders who charge extortionate rates. Parents spend hours waiting in line to pay school fees in cash. We're solving this by building financial services that just work: no account fees, instantly available, and accepted everywhere. In places where electricity, water and roads don't always work, you can still send money with Wave. In 2017, we launched a mobile app in Senegal for cash deposit, withdrawal, and peer-to-peer and business payments. Now, we have millions of users across 9 countries and are growing fast. Our goal is to make Africa the first cashless continent and that's where you come in... How you'll help us achieve it We’re looking for a Field Auditor who’s resourceful and excited about getting things done. You will be responsible for monitoring the facilities and activities of our premium agencies network on an ongoing basis, identifying weaknesses to help operational staff better prevent business risks, and providing us with relevant data to help improve performance and achieve company targets. In this role, you’ll; Travel to designated premium agencies regularly. Carry out cash audits and report any shortcomings in our agent network. Investigate discrepancies to identify their causes and provide appropriate training to the relevant agents. Follow up on the reimbursement of debts at the conclusion of audits, with input from field officers, the recovery team, and other field operations teams. Carry out all controls in the control plan and ensure everything is done properly. Contribute to updating the security risk map by sharing information about potential threats and vulnerabilities. Contribute to updating the operational risk map by providing information that will help to ensure its accuracy and comprehensiveness. Train cashiers on procedures relating to their activities. Boost awareness of fraud among premium agent staff and the premium cash officer. Investigate operational and other incidents occurring in premium agencies and at other agent types. Carry out end-of-year cash inventories. Participate in risk analysis before constructing any new premium agency or premium master agency. Participate in risk analysis related to specific projects. Ensure premium agency staff comply with the code of conduct and management instructions. Ensure that agents and the staff who manage them understand and respect the code of conduct and management. Participate in risk analysis before providing prefinancing to a new agent. Other administrative tasks may be assigned from time to time. Key details Location: Maroua or Garoua - You'll work in the field, visiting the network, and may travel to different locations. Work authorization in Cameroon is required. This is a 6-month contract position. Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We offer generous health insurance for yourself and your dependents. We support working parents - we offer 26 weeks of parental leave for mothers and 4 weeks for fathers, in addition to subsidized child care when they return to work. Airtime reimbursement. Free food and a beautiful office space. Requirements Fluency in French and good command of English; fluency in the local languages is a strong plus. 2+ years of university-level experience in Finance/Accounting. Have dealt with high cash volume. Good knowledge of Google Sheets. Good communication and interpersonal skills. Previous experience assessing service quality or conducting surveys/data collection is a strong plus. You might be a good fit if you Have worked in the field - either in selling, communication, or distribution. Have experience in

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InDesign Arts

About the Organization InDesign Arts is a software development enterprise based in Douala, Cameroon. The company is actively expanding and seeking a dedicated bilingual intern to join its administrative team for a three-month placement within the software sector. About the Internship This three-month internship offers hands-on exposure to the operational systems of a rapidly expanding software organization. You will gain practical experience by actively participating in administrative, organizational, and client-focused responsibilities. As an integral team member, you will contribute to maintaining operational efficiency while building professional competencies including organizational skills, workplace communication, and client interaction within a fast-paced software setting. Primary Responsibilities As part of the administrative and business development team, your duties will include: Managing routine administrative functions such as appointment scheduling, email management, document preparation, and filing systems Supporting business development initiatives by composing client communications, conducting follow-up outreach, and facilitating meeting arrangements and professional events Contributing to sales pipeline activities by inputting data into customer management systems, monitoring leads, and ensuring client information remains current Delivering operational support for product-related initiatives, including organizing customer input, assembling promotional or launch documentation, and facilitating information sharing across departments Preparing visual presentations, proposal materials, and supporting documentation while facilitating client-related correspondence Executing supplementary marketing and operational projects that advance business objectives and client satisfaction Executing online-based administrative responsibilities including document organization, virtual collaboration facilitation, and digital support services Expected Approach While mentorship and professional development will be provided throughout the placement, you are anticipated to demonstrate proactive engagement, self-directed task completion, and professional responsibility in your work. Position Details Duration: 3 months Location: Douala, Cameroon Language Requirements: Bilingual proficiency

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AGL — Africa Global Logistics

Fonction : RESSOURCES HUMAINES/TALENT MANAGEMENT Type de contrat : CDI Description du poste : Missions principales : Piloter l'attraction, le développement et la fidélisation des talents, et garantir la disponibilité des compétences nécessaires au business, aujourd'hui et demain. Porter et développer la marque employeur de CAMRAIL, afin de positionner l'entreprise comme un employeur de référence au Cameroun et dans l'écosystème ferroviaire africain ; Concevoir et mettre en œuvre le programme de management des talents (identification, développement, fidélisation, succession), sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines et en cohérence avec les standards du groupe AGL ; Contribuer à la détection, à la reconnaissance et à la valorisation des talents internes, en particulier sur les métiers ferroviaires critiques ; Contribuer à la sécurisation des compétences ferroviaires et à la préparation de la relève managériale et technique de l'entreprise. Descriptif des activités à mener : Au carrefour de l'attractivité, du développement et de la fidélisation, le Talent Manager a pour missions de : Sur la Marque employeur Définir et déployer en support du DRH et en collaboration avec le Département Communication, une stratégie de marque employeur cohérente en interne comme en externe, fidèle à l'identité de CAMRAIL et alignée sur les standards du groupe AGL ; Concevoir une stratégie de contenus (témoignages métiers, réseaux sociaux, événements) qui donne à voir la réalité et la fierté des métiers ferroviaires et positionne CAMRAIL comme un employeur de référence ; Suivre et améliorer l'e-réputation de CAMRAIL et en tirer des enseignements concrets pour l'expérience candidat et collaborateur ; Réaliser des benchmarks réguliers des pratiques de marque employeur et de gestion des talents, au Cameroun, au sein du groupe et dans le secteur ferroviaire. Sur l'attraction et l'identification des talents Accompagner les managers dans la planification de leurs besoins en compétences et la constitution de viviers de talents pour les postes stratégiques et les métiers en tension ; Développer les canaux de détection et d'attraction des talents : forums et salons de l'emploi, partenariats écoles/universités, cooptation, présence digitale ; Imaginer et piloter des dispositifs d'attraction innovants (hackathons, challenges métiers, immersions, journées portes ouvertes) qui font découvrir le ferroviaire autrement ; Soigner chaque étape de l'expérience candidat, du premier contact à l'intégration, pour qu'elle reflète la culture et les valeurs de CAMRAIL ; Participer activement aux processus de recrutement, en garantissant objectivité, équité et qualité des évaluations ; Co-construire avec les métiers des parcours d'intégration structurés, mettant en exergue les valeurs, la culture sécurité et les fondamentaux de l'entreprise. Sur le Management des talents Évaluer les pratiques managériales et contribuer à faire progresser la qualité du management au sein de l'entreprise ; Concevoir et m BAC + 4/5 (Ecole de commerce / Université) en gestion des Ressources Humaines ; La Certification en GRH (SHRM, CIPD, AIHR, SPHR, etc.) serait un atout important ; Au moins 5 ans dans les métiers du Talent Management, du Conseil en Ressources Humaines ou du Coaching en entreprise, idéalement dans des environnements industriels, logistiques ou ferroviaires. Niveau d'études min. requis : Master ou equivalent

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